Tester Medior

Als Medior Tester ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van de applicaties. Je zorg dat bugs worden voorkomen en dat de eindgebruiker de beste gebruikservaring krijgt. Je bent verantwoordelijk voor het schrijven van Test Cases en Test Scripts. Tevens ben je verantwoordelijk voor het testen binnen de doorlooptijd van een sprint.

Je bent verantwoordelijk voor het verbeteren van testprocessen;

• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van Functionele Acceptatie-, Gebruikers Acceptatie-, Regressie- en Keten testen;
• Je bent verantwoordelijk voor het overzichtelijk plannen van testen, zodat het goed aansluit op de sprintplanning;
• Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van risico’s en inschatten van de impact van fouten.

1. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
2. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
3. De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
4. De aangeboden kandidaat is in het bezit van het TMAP certificering.
5. De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring als Functioneel Tester, bij voorkeur binnen de publiek sector.

6. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het coördineren en uitvoeren van Functionele Acceptatie-, Gebruikers Acceptatie-, Regressie-, en Keten testen.

7. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare beheersing van diverse Scrum definities, zoals: Epic’s, Features, Backlog Refinement en User Story Mapping;
8. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen één van de 4G gemeente.

Analytisch vermogen

• Omgevingsbewustzijn
• Klantgerichtheid
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Verantwoordelijkheid

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s) Het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie biedt toegankelijke en betrouwbare digitale diensten aan bewoners, ondernemers en bezoekers. Voor effectieve digitale oplossingen en informatievoorziening voor alle gemeentelijke taken. Het Amsterdam Test Competence Centre geeft richting aan en helpt bij het professionaliseren van het testproces binnen de Gemeente Amsterdam. Het Amsterdam Test Competence Centre maakt onderdeel uit van de vakgroep Functioneel Beheer en is tevens beschikbaar voor alle organisatieonderdelen binnen Amsterdam.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.