senior BI Developer Marvel

Voor het ontwikkelen en onderhouden van (SAS) ETL- en BI-functionaliteiten bij één van de agile BI teams van het Chief Innovation Office Toezicht is De Nederlandsche Bank op zoek naar een ervaren BI-developer met SAS, integratie vraagstukken en software engineering ervaring De senior BI develo er gaat aan de slag in een agile team binnen het data cluster van afdeling DIT TR (Toezicht & Resolutie). Het datacluster draagt bij aan het digitaliseren van diverse processen en het ondersteunen van toezichthouders bij hun dagelijkse werkzaamheden door het laagdrempelig beschikbaar stellen van data met behulp van dashboards en andere data producten. De voornaamste taak van de BI developer is de ontwikkeling, implementatie en beheer van moderne dataproducten (met name dashboards).

1) ontwikkeling en beheer van dashboards 2) beheer en onderhoud aan de SASapplicatie die controleregels uitvoert op de leveringen van de onder toezicht staande financiële instellingen. 4) adviseren over de verbetering van onze data processen/producten. 5) Afstemmen met gebruikers binnen DNB voor het vaststellen van specificaties, beantwoorden gebruikersvragen, oplossen van verstoringen etc.

1. Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
2. Je bent beschikbaar vanaf 15 november 2022 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot 15 november 2023.
3. De werkzaamheden worden uitgevoerd ten kantore van DNB (tenzij de manager bepaalt dat thuiswerken ook is toegestaan), en altijd in de virtuele omgeving en op laptops van DNB.
4. Je bent beschikbaar voor een gesprek via Teams 5 oktober tussen 09.00 uur en 12.00 uur
5. Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als BI developer waarbij de ontwikkeling en beheer van dashboards tot de werkzaamheden behoorden.
6. Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met SAS-DI Studio en SAS-EG.
7. Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante ervaring met data testen (snel data kunnen aanpassen om als testdata te kunnen fungeren, gewerkt met anomalieën binnen data).
8. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het werken in een IT Scrum team.
9. Je hebt minimaal HBO denk- en werkniveau.

10. Je beschikt over uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal.

11. Je bent 36 uur per week beschikbaar.
12. Je bent beschikbaar vanaf 1 november 2022 of 24 oktober 2022 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot 1 november of 24 oktober 2023.
13. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Azure DevOps pipelines of Gitlab/AWS.
14. Je hebt minimaal 5 jaar uitgebreide werkervaring met SAS DI jobs.
15. Je hebt minimaal 1 opdracht ervaring opgedaan met Reporting of Frameworks of DPM’s of XBRL.

Resultaatgericht (initiatief tot actie en dit afmaken),

• Verantwoordelijkheidsgevoel (het team kan op je bouwen),
• Communicatieve vaardigheden (je kunt je op een duidelijke manier uiten in taal en helder uitleggen),
• Teamgericht (samenwerken, in teamdoelen kunnen denken en daaraan bijdragen),
• Gestructureerd en nauwkeurig,
• Leergierig (goede vragen stellen, open staan om nieuwe dingen te leren en uit te proberen).

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.