Invoice to Cash Team Lead
- Discuss this with your agent
- Open in Claude
- Open in ChatGPT
Prepare application
- Draft this with your agent
- Open in Claude
- Open in ChatGPT
Role details
Tech stack
Job description
Responsable dâĂquipe Invoice to Cash (Accounts Clients)
Responsabilités
- RĂ©aliser des revues pĂ©riodiques des rapports dâanciennetĂ© des crĂ©ances clients, avec un focus sur les marchĂ©s attribuĂ©s.
- Gérer les paiements spécifiques aux pays, les exigences de recouvrement et les procédures de récupération des créances.
- Maintenir des relations solides avec la clientĂšle finale sur lâensemble des marchĂ©s couverts (grossistes, opticiens, hĂŽpitaux, distributeurs, etc.).
- Formuler des recommandations Ă lâĂ©quipe afin de minimiser le DSO (Days Sales Outstanding), lâexposition au risque de crĂ©dit et les risques de pertes sur crĂ©ances.
- Soutenir lâĂ©quipe de direction I2C dans lâamĂ©lioration et la standardisation des processus.
- Ăvaluer les risques de crĂ©dit, Ă©tablir des recommandations et dĂ©finir les limites de crĂ©dit conformĂ©ment aux procĂ©dures en vigueur (y compris le blocage ou la mise en attente des commandes).
- Réaliser des calculs périodiques des limites de crédit et des revues des politiques de crédit.
- Analyser les états financiers des clients, notamment le compte de résultat (P&L), les flux de trésorerie, la solvabilité, le fonds de roulement ainsi que les risques souverains.
- Assurer lâexĂ©cution de lâensemble des activitĂ©s liĂ©es aux comptes clients (Accounts Receivable) et aux clĂŽtures financiĂšres au sein du pĂ©rimĂštre concernĂ©.
- Fournir les services et rapports conformément aux accords de niveau de service (SLA).
- Calculer les provisions pour créances douteuses.
- Préparer les données requises dans le cadre des audits trimestriels et annuels.
- Appliquer et promouvoir les valeurs du Credo Johnson & Johnson dans toutes les activités.
- DĂ©velopper les membres de lâĂ©quipe afin de leur permettre dâatteindre leur plein potentiel et leurs aspirations professionnelles, tout en les accompagnant et en leur apportant conseils et orientation.
- Participer de maniÚre proactive aux activités transversales de GFS EMEA.
- Diriger, encadrer et dĂ©velopper lâĂ©quipe de Recouvrement (Collections).
- Ătre responsable de lâatteinte et du dĂ©passement des objectifs dĂ©finis dans les accords de niveau de service (SLA) ainsi que des attentes des clients.
- AmĂ©liorer lâefficacitĂ© opĂ©rationnelle et la productivitĂ©.
- RĂ©soudre les problĂšmes et garantir le respect des politiques de lâentreprise ainsi que des normes de qualitĂ© des donnĂ©es au niveau opĂ©rationnel.
Requirements
- Une qualification reconnue en comptabilité est souhaitée.
- Au moins 4 ans dâexpĂ©rience dans les opĂ©rations comptables ou dans le domaine du CrĂ©dit & Recouvrement (Credit & Collections).
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Excellente maĂźtrise de lâanglais (Ă©crit et oral) ainsi quâune bonne maĂźtrise dâune deuxiĂšme langue europĂ©enne.
- Solides connaissances des outils comptables et des systĂšmes informatiques (ERP tels que SAP, outils de recouvrement tels que GetPaid et Salesforce, interfaces, etc.).
- Bonne maĂźtrise de la suite Microsoft Office, en particulier Excel et PowerPoint.
- Anglais courant et français langue maternelle.
Required Skills:
Preferred Skills:
Accounting, Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), Analytical Reasoning, Budget Management, Cash Flow Management, Communication, Critical Thinking, Developing Others, Financial Analysis, Financial Competence, Financial Recordkeeping, Financial Reports, Financial Risk Management (FRM), Inclusive Leadership, Internal Controls, Leadership, Multi Currency Accounting, Process Improvements
Benefits & conditions
âŹ53,500.00 - âŹ85,790.00
Benefits:
| In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employeesâ and companiesâ performance of the previous calendar year, or sales commissions. Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health. We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some locationâs eligible dependents - can participate in several insurance plans. For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers. (https://www.careers.jnj.com/en/life-at-jj/employee-benefits/) |
*This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.
Apply for this position
This job is hosted externally. Click below to view the full posting and apply.
Prepare application
- Draft this with your agent
- Open in Claude
- Open in ChatGPT
Good distractions
Talks and stories from around this role â technically off-topic, practically not.
Moments
Explore playlistsVideos
See allRelated articles
See all
Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023Â
Average Salary in France
Data Analyst Salary in the UK
Best Companies to work for in London: Top 25 Companies in 2023