Invoice to Cash Team Lead

Johnson & Johnson
Issy-les-Moulineaux, France
1 day ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Experience required
4 years minimum
Compensation
€53,500.0 - €85,790.0
Working hours
Regular working hours
Languages
English, French
Job source

Tech stack

Microsoft Excel Microsoft Office Microsoft PowerPoint Salesforce.Com SAP (Applications) Data Processing Information Technology

Job description

Responsable d’Équipe Invoice to Cash (Accounts Clients)

Responsabilités

  • RĂ©aliser des revues pĂ©riodiques des rapports d’anciennetĂ© des crĂ©ances clients, avec un focus sur les marchĂ©s attribuĂ©s.
  • GĂ©rer les paiements spĂ©cifiques aux pays, les exigences de recouvrement et les procĂ©dures de rĂ©cupĂ©ration des crĂ©ances.
  • Maintenir des relations solides avec la clientĂšle finale sur l’ensemble des marchĂ©s couverts (grossistes, opticiens, hĂŽpitaux, distributeurs, etc.).
  • Formuler des recommandations Ă  l’équipe afin de minimiser le DSO (Days Sales Outstanding), l’exposition au risque de crĂ©dit et les risques de pertes sur crĂ©ances.
  • Soutenir l’équipe de direction I2C dans l’amĂ©lioration et la standardisation des processus.
  • Évaluer les risques de crĂ©dit, Ă©tablir des recommandations et dĂ©finir les limites de crĂ©dit conformĂ©ment aux procĂ©dures en vigueur (y compris le blocage ou la mise en attente des commandes).
  • RĂ©aliser des calculs pĂ©riodiques des limites de crĂ©dit et des revues des politiques de crĂ©dit.
  • Analyser les Ă©tats financiers des clients, notamment le compte de rĂ©sultat (P&L), les flux de trĂ©sorerie, la solvabilitĂ©, le fonds de roulement ainsi que les risques souverains.
  • Assurer l’exĂ©cution de l’ensemble des activitĂ©s liĂ©es aux comptes clients (Accounts Receivable) et aux clĂŽtures financiĂšres au sein du pĂ©rimĂštre concernĂ©.
  • Fournir les services et rapports conformĂ©ment aux accords de niveau de service (SLA).
  • Calculer les provisions pour crĂ©ances douteuses.
  • PrĂ©parer les donnĂ©es requises dans le cadre des audits trimestriels et annuels.
  • Appliquer et promouvoir les valeurs du Credo Johnson & Johnson dans toutes les activitĂ©s.
  • DĂ©velopper les membres de l’équipe afin de leur permettre d’atteindre leur plein potentiel et leurs aspirations professionnelles, tout en les accompagnant et en leur apportant conseils et orientation.
  • Participer de maniĂšre proactive aux activitĂ©s transversales de GFS EMEA.
  • Diriger, encadrer et dĂ©velopper l’équipe de Recouvrement (Collections).
  • Être responsable de l’atteinte et du dĂ©passement des objectifs dĂ©finis dans les accords de niveau de service (SLA) ainsi que des attentes des clients.
  • AmĂ©liorer l’efficacitĂ© opĂ©rationnelle et la productivitĂ©.
  • RĂ©soudre les problĂšmes et garantir le respect des politiques de l’entreprise ainsi que des normes de qualitĂ© des donnĂ©es au niveau opĂ©rationnel.

Requirements

  • Une qualification reconnue en comptabilitĂ© est souhaitĂ©e.
  • Au moins 4 ans d’expĂ©rience dans les opĂ©rations comptables ou dans le domaine du CrĂ©dit & Recouvrement (Credit & Collections).
  • Excellentes compĂ©tences en communication et en nĂ©gociation.
  • Excellente maĂźtrise de l’anglais (Ă©crit et oral) ainsi qu’une bonne maĂźtrise d’une deuxiĂšme langue europĂ©enne.
  • Solides connaissances des outils comptables et des systĂšmes informatiques (ERP tels que SAP, outils de recouvrement tels que GetPaid et Salesforce, interfaces, etc.).
  • Bonne maĂźtrise de la suite Microsoft Office, en particulier Excel et PowerPoint.
  • Anglais courant et français langue maternelle.

Required Skills:

Preferred Skills:

Accounting, Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), Analytical Reasoning, Budget Management, Cash Flow Management, Communication, Critical Thinking, Developing Others, Financial Analysis, Financial Competence, Financial Recordkeeping, Financial Reports, Financial Risk Management (FRM), Inclusive Leadership, Internal Controls, Leadership, Multi Currency Accounting, Process Improvements

Benefits & conditions

€53,500.00 - €85,790.00

Benefits:

In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions. Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health. We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans. For more information, visit Employee benefits Supporting well-being & career growth Johnson & Johnson Careers. (https://www.careers.jnj.com/en/life-at-jj/employee-benefits/)

*This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.

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