Testmanager/in ORBIS

• Planung, Koordination und Durchführung von System-, Funktions- und Regressionstests im Rahmen von Softwareänderungen und Releasezyklen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsführungsteam, dem Support und der Entwicklung zur Abstimmung von Testszenarien und Sicherstellung der Softwarequalität
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Testfällen, Testplänen und Abnahmeszenarien
• Dokumentation und Auswertung von Testergebnissen sowie Übergabe an Support und Betrieb
• Eigenständige Nachverfolgung und Priorisierung erkannter Fehler - in enger Abstimmung mit den verantwortlichen Fachbereichen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der internen Teststrategie sowie Etablierung von Teststandards
• Mitwirkung an kontinuierlicher Verbesserung der Prozesse im Sinne von ITIL-Prinzipien

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Testmanagement, idealerweise im Umfeld von klinischer oder geschäftskritischer Software
• Verständnis von IT-Service-Prozessen, idealerweise nach ITIL 4
• Du hast Erfahrung in der Analyse von bestehenden Prozessen und der Entwicklung von Optimierungskonzepten
• Wenn du bereits mit spezifischen Krankenhausinformationssystemen wie ORBIS oder anderen Lösungen gearbeitet hast, ist das ein großer Pluspunkt
• Erfahrung in der Durchführung von Testsequenzen für die Prozesse des Kunden
• Vorwissen über den österreichischen Gesundheitsmarkt ist von Vorteil
• Du bist motiviert, dich in neue Themen im Krankenhausumfeld einzuarbeiten, insbesondere in unsere Software ORBIS
• Deine Kontaktfreudigkeit und die Bereitschaft, mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten, um gemeinsam Lösungen zu finden, sind von unschätzbarem Wert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab, Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

Sprachkenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Reisetätigkeit

k.A.

Kundenkontakt erforderlich

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive
• Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
• Die Tätigkeiten finden überwiegend im Homeoffice statt, was dir Flexibilität ermöglicht
• Ein nettes Team, das Dich gerne unterstützt und mit dem du auf “DU-Ebene” bist
• Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung
• Gesamte Hardware- und Softwareausstattung für ein angenehmes Arbeiten im Homeoffice
• Förderung von Tickets für den Öffentlichen Verkehr (Jahresticket Wien, Klimaticket etc.)
• Lebensmittelgutscheine flexibel einlösbar für deinen täglichen Einkauf
• Gruppenunfallversicherung die auch für private Unfälle gilt
• Private Krankenversicherung mit attraktiven Konditionen durch Gruppenrabatt
• Corporate Benefits mit Rabatten und Vergünstigungen, Entgelt: 45.800 EUR (brutto jährlich) Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 45.800 EUR brutto pro Jahr (38,5 h/Woche) gemäß IT-Kollektivvertrag. Eine Überzahlung inklusive Bonusregelung abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist selbstverständlich.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A. Bonuszahlungen: k.A. Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive.

Begleite uns als Testmanager/in ORBIS (m/w/d) bei Dedalus, einem der weltweit führenden Unternehmen für Healthcare-Technologie, in Wien oder österreichweit im Homeoffice, und leiste die beste Arbeit Deiner Karriere - mit einem nachhaltigen Beitrag für eine bessere Versorgung und einen gesünderen Planeten. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit ORBIS-Expertise zur Betreuung unserer Bestandskunden auf dem österreichischen Markt. In dieser Rolle arbeitest du eng mit medizinischem Fachpersonal, Projekt-Teams und unseren Kunden zusammen. Du unterstützt die Qualitätssicherung durch strukturierte Tests der Kundenworkflows, entwickelst praxisnahe Lösungen und trägst zur Optimierung klinischer Prozesse bei. Mit deinem Beitrag stellst du sicher, dass der Betrieb stabil läuft - und IT im Gesundheitswesen echten Mehrwert liefert., Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 45.800 EUR brutto pro Jahr (38,5 h/Woche) gemäß IT-Kollektivvertrag. Eine Überzahlung inklusive Bonusregelung abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist selbstverständlich. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben inkl. Gehaltsvorstellung, Lebenslauf und Zeugnissen! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir sind Dedalus - komm und werde Teil unseres Teams Dedalus engagiert sich für ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das die Leidenschaft widerspiegelt, mit der unsere Mitarbeitenden unsere Mission verfolgen: Ärzt:innen und Pflegekräfte dabei zu unterstützen, eine bessere Versorgung für ihre Gemeinschaften zu ermöglichen. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der Lernen und Innovation ausdrücklich erwünscht sind. Gemeinsam verbessern wir klinische Zusammenarbeit und Prozesse und leisten einen bedeutenden Beitrag für Millionen von Menschen weltweit. Jeder Mensch ist Ausgangs- und Zielpunkt unserer Aktivitäten - und letztlich der wichtigste Nutznießer. Deshalb sind wir stolz auf das, was wir jeden Tag tun. Unser Unternehmen wird von einer vielfältigen Gemeinschaft aus 7.600 Mitarbeitenden in mehr als 40 Ländern getragen, die gemeinsam Innovationen vorantreiben und bessere Gesundheitslösungen für Millionen von Patient:innen weltweit entwickeln. Wir sind die Menschen von Dedalus., Bei Dedalus beginnt Innovation mit Inklusion. Als Unternehmen, das von starken Werten getragen wird, wissen wir: Vielfalt und Inklusion sind entscheidende Erfolgsfaktoren für nachhaltiges Wachstum. Unsere internationale Präsenz verbindet Menschen auf der ganzen Welt. Wir setzen uns dafür ein, unterschiedliche Hintergründe, Fähigkeiten und Erfahrungen wertzuschätzen und ein Umfeld zu schaffen, das die Vielfalt der Gemeinschaften widerspiegelt, für die wir arbeiten. “Pursuing Diversity and Inclusion” ist einer unserer Kernwerte und Teil unserer “Dedalus DNA”. Wir gestalten eine respektvolle, diverse und inklusive Arbeitsumgebung, indem wir die individuellen Bedürfnisse, Perspektiven und Potenziale aller anerkennen. Dedalus steht für Vielfalt, Inklusion, Chancengleichheit und Gleichberechtigung - und verpflichtet sich zu einer sicheren und wertschätzenden Kultur, in der jede und jeder sein bzw. ihr volles Potenzial entfalten kann. Unser Engagement für Vielfalt und Integration Das Leben fließt durch unsere Software #LI-PA1

Weitere Jobs von Dedalus HealthCare Ges.m.b.H.