• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres Software-Engineering-Teams und treibst dessen strategische sowie fachliche Weiterentwicklung aktiv voran.
• Du priorisierst Themen, strukturierst Arbeitspakete und sorgst für klare Zielbilder - mit Fokus auf Stabilität, Security und langfristige Plattformstrategie.
• Als Teil des operativen Teams planst du softwareseitig unsere automatisierten Lager-Logistik-Lösungen, bist verantwortlich für die Abwicklung von Projekten und fungierst als Schnittstelle intern sowie extern.
• Du analysierst Kundenanforderungen, modellierst logistische Softwareprozesse und entwickelst maßgeschneiderte Softwarekonzepte.
• Du erstellst Prozessspezifikation auf Basis der Business Process Modeling Notation (BPMN), sowie Test- und Abnahmespezifikationen.

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• Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Software oder IT (FH, Universität oder Ähnliches) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams oder in einer technischen Lead-Rolle wünschenswert.
• Du hast ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, kannst komplexe Zusammenhänge verständlich vermitteln und Entscheidungen klar begründen.
• Du entwickelst deine Mitarbeiter:innen weiter, förderst ihre fachlichen Stärken und bereitest das Team aktiv auf zukünftige Anforderungen vor.
• Deutsch und Englisch beherrschst du in Wort und Schrift.
• Du bist 20% deiner Arbeitszeit international auf Dienstreisen für Kundenworkshops., abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Software oder IT (FH, Universität oder Ähnliches)

Sprachkenntnisse

Deutsch und Englisch beherrscht du in Wort und Schrift.

Als Team Lead Software Engineering bist du gemeinsam mit deinem Team maßgeblich für den Projekterfolg mitverantwortlich. Es erwartet dich ein spannendes Arbeitsfeld mit vielen Schnittstellen. Wir bieten dir fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme sowie die Mitarbeit in einem netten und motivierten Team, dass gut zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt.

Neben einem Werksrestaurant, einem ganzjährigen KNAPP Vitalprogramm mit vielen Gesundheits- und Aktivitätsprogrammen und vielen anderen Benefits, bieten wir auch ein breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten. Du hast flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit.

Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von EUR 4.000,- brutto pro Monat auf Basis 38.5 Wochenstunden (KV für Metallgewerbe, VWG IV, nach 2 Jahren). Für diese Stelle ist ein All-in Vertrag vorgesehen. Das Gehalt wird individuell berechnet und selbstverständlich bieten wir eine deutliche Überzahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!, Entgelt: 4.000 EUR (brutto monatlich) Mindestgehalt von EUR 4.000,- brutto pro Monat auf Basis 38.5 Wochenstunden. Überzahlung je nach Qualifikation und Vorerfahrung möglich.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A. Bonuszahlungen: k.A. Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

Das Gehalt wird individuell berechnet und eine deutliche Überzahlung ist möglich.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja Gleitzeit: k.A. Geringe / keine Überstunden: k.A. Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A. Sabbaticalregelung: k.A.

Du hast flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit. 20% deiner Arbeitszeit international auf Dienstreisen für Kundenworkshops.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A. Seminare: k.A. Sprachkurse: k.A. Messen: k.A.

Die KNAPP-Gruppe verfügt weltweit über 35 Standorte und beschäftigt über 3.000 Mitarbeiter. Über 1.700 Anlagen sind weltweit in Betrieb.