IT-Projektmanager

• Leitung eines zentralen IT-/ERP-Projekts mit Fokus auf ein Kern-Leasing-System und die SAP FI/CO-Integration
• Steuerung von Planung, Umsetzung, Budget, Ressourcen, Meilensteinen und Go-live
• Aktives Projektcontrolling inklusive Reporting, Risikomanagement und Eskalation
• Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen, IT, Management und externen Partnern
• Enge Abstimmung mit angrenzenden Programminitiativen wie CRM und Data Warehouse auf Azure Databricks, Kostenfreie Snacks: k.A. Kostenfreies Obst: k.A. Kostenfreie Getränke: k.A. Eigene Kantine: Ja

Mitarbeiterrestaurant mit Kostenübernahme für Mitarbeiter:innen.

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im ERP-/SAP-Umfeld
• Erfahrung mit SAP FI/CO, Kernsystemen oder komplexen Applikationsprojekten von Vorteil
• Sicherer Umgang mit klassischen, agilen oder hybriden Projektmethoden
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit sowie sicherer Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen

• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie moderne Tools und Methoden
• Attraktive Zusatzleistungen, Gesundheitsangebote und Mitarbeitervorteile

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 58.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen findest du in unserem Kollektivvertrag., Entgelt: 58.000 EUR (brutto jährlich) Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 58.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen findest du in unserem Kollektivvertrag.

Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A. Bonuszahlungen: k.A. Überstunden werden ausbezahlt: k.A.

marktadäquates Vergütungspaket orientiert an Qualifikation und Berufserfahrung.

Arbeitszeitsregelung

Flexible Arbeitszeiten: Ja Gleitzeit: k.A. Geringe / keine Überstunden: k.A. Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A. Sabbaticalregelung: k.A.

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Unterstützung der Work-Life-Balance.

Möglichkeiten der Weiterbildung

Fachvorträge: k.A. Seminare: k.A. Sprachkurse: k.A. Messen: k.A.

Umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie Gesundheitsmanagement, das Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen umfasst.

Entdecke deine Chance, Teil eines führenden Leasing-Teams zu werden! Die Raiffeisen-IMPULS-Leasing steht nicht nur für Marktführerschaft in Oberösterreich, sondern auch für hohes Engagement und Service, das über die Landesgrenzen hinausgeht: Auch in Deutschland, Tschechien, Polen, Rumänien und Kroatien setzt die IMPULS-Leasing-Gruppe auf Menschen, die ihre Innovationskraft, Verantwortung und Dynamik einbringen, um die Marktposition weiter auszubauen. Zur Verstärkung unseres Teams in Linz suchen wir eine innovative und kompetente Kraft mit Hands-on-Mentalität zum ehestmöglichen Startzeitpunkt., * Aus- und Weiterbildung Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.

• Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.
• Betriebsausflüge Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
• Fitnessangebote Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.
• Flexible Arbeitszeiten Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
• Gesundheitsmanagement Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
• Kinderbetreuung Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.
• Kulturangebote Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
• Mitarbeiterrabatte Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.
• Restaurant Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten., Entwicklung des Standorts / des Unternehmens

Willkommen in Österreichs stärkster Gemeinschaft mit 960.000 Kundinnen und Kunden. Gemeinsam mit 70 selbständigen Raiffeisenbanken (mit 350 Bankstellen) bildet die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich die Raiffeisenbankengruppe im Land. Wir beschäftigen über 100 Lehrlinge und rund 8.600 Mitarbeiter:innen. Regionale Projekte und Investitionen finanzieren wir mit insgesamt über 39 Milliarden Euro. 4,1 Millionen Euro werden jährlich als regionale Förderungen begeben. Mit einem Gesamtsteuerbetrag von jährlich rund 211 Millionen Euro wird ein wesentlicher Beitrag zum Steueraufkommen im Land geleistet.

Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung

Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A. Fläche: k.A. Genutzt von: k.A. Tischfußball: k.A. Tischtennis: k.A. Raucherbereich: Ja Gemütliche Sitzgelegenheiten: Ja Gemeinschaftsküche: Ja Kühlschrank mit Getränken: Ja

Sozialleistungen und Gesundheit

Kinderbetreuung im Büro: Ja Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): Ja Zusätzliche Pensionsvorsorge: Ja Betriebsarzt: Ja Gesundheitschecks im Unternehmen: Ja Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.

Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub

Rund um den Standort

Das Headquarter der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich liegt gut erreichbar am Europaplatz in Linz. Der Standort ist durch öffentliche Verkehrsmittel (Regionalbusse des OÖVV und Linz Linien) sehr gut angebunden. Der Linzer Hauptbahnhof ist in etwa 10 Minuten Fußweg erreichbar. Für Mitarbeiter besteht das Angebot eines kostengünstigen Mitarbeiterparkplatzes am Standort.

Freizeitangebote seitens des Unternehmens

Im Unternehmen gibt es verschiedenste Sportgruppen und ein laufendes Angebot an Fitnesskursen wie etwa Lauftrainings, Schwimmen, Yoga, Rückenschule etc. Für die Beratung in Gesundheitsfragen steht die Betriebsmedizin stets zur Verfügung. Regelmäßig werden auch freiwillige Vorsorgeuntersuchungen, Impfschutzangebote etc. angeboten. Über Mitarbeitereinkaufsvergünstigungen sind u. a. vergünstige Eintritte oder Sondertarife für Sport- und Wellnesseinrichtungen verfügbar.

Spezielle Urlaubsangebote

Über unser Tochterunternehmen Reisewelt GmbH haben alle Mitarbeiter:innen einen einfachen und komfortablen Zugang zu Reiseangeboten, Unterstützung bei Reisebuchungen oder Ausflügen. Ergänzt wird das Angebot durch regelmäßige Betriebsausflugsangebote in allen Jahreszeiten.