Leitung IT-Management & IT-Governance iv)

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• Verantwortung für das übergreifende IT-Management und IT-Governance (Infrastruktur, Architekturen, Plattformen, Anwendungssysteme, Produkte), die strategische Ausrichtung der digitalen Transformation im Unternehmen sowie für die Digitale Roadmap im Kontext der vorhandenen Legacy-Systeme\n
• Übergreifende Kommunikation und Changemanagement zur Sicherstellung des nachhaltigen Erfolgs der digitalen Transformation in den Geschäftsprozessen\n
• Weiterentwicklung des strategischen IT-Portfolios, der IT-Organisation (Steuerung von IT-Projekten und Kooperation mit internen sowie externen Stakeholdern) und der Software-Strategie (Analyse und Bewertung von technologischen Trends)\n
• Entwicklung und Umsetzung einer den Sicherheitsanforderungen angepassten Cloud-Strategie\n
• Strategische Verantwortung für die Integration der IT-Sicherheitsmechanismen gem. BSI-Grundschutz (1st Line of Defence) in Abstimmung mit dem Informationssicherheitsbeauftragten\n
• Continuity Management sowie Gestaltung und Weiterentwicklung der Personalstrategie im IT-Bereich\n

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• Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Abschluss: Master oder vergleichbar), idealerweise mit Schwerpunkt Informatik, BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen\n
• Mindestens 8 Jahre fachspezifische Berufserfahrung im Bereich IT, Beratung oder in mittelständischen Unternehmen der Industrie\n
• Mindestens 4 Jahre Führungserfahrung\n
• Übergreifendes und gleichzeitig tiefes Spezialwissen in Informationstechnologie und (Prozess-) Organisation gepaart mit ausgeprägtem betriebswirtschaftlichem Sachverstand und unternehmerischen Fähigkeiten\n
• Stark ausgeprägte analytische Strukturierungs- und Konsolidierungsfähigkeiten verbunden mit Umsetzungsstärke\n
• Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten\n
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n
• Die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Freude an der Arbeit im Team\n
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands (vorwiegend Troisdorf bzw. Berlin)\n

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• Sinnstiftende Arbeit im Beratungsumfeld des Verteidigungsressorts unmittelbar bei den Entscheidern \n
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Aufgabenspektrum sowie ein vielfältiges Trainings Curriculum\n
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Tagen Urlaub und Mehrarbeitsausgleichstagen\n
• Familienfreundliches Umfeld durch Alltags- und Familienservice und z.B. Kinderbetreuungszuschuss\n
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis, Teamgeist sowie keine Ellbogenmentalität, sondern (stay and grow’\n

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