Responsable Sécurité des Si & Environnement Collaboratif H/F

Groupagora
Inconnu, France
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Experience required
5 years minimum
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Microsoft Windows Cyber Security Information Systems Data Governance Handheld Computer Identity and Access Management Information Technology Operations Network Security Azure Active Directory Information Technology Security Auditing Microsoft SharePoint Information Security Management System
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Microsoft InTune Information Technology

Job description

Positionné(e) au coeur des opérations informatiques, vous occupez un rôle hybride et stratégique : garant de la posture de cybersécurité de l’entreprise, vous pilotez l’administration globale du tenant Microsoft 365 / SharePoint et encadrez directement l’équipe de support opérationnel (Helpdesk N1 et expertise N2)., Cybersécurité & gouvernance SI (Pôle RSSI)

  • Définir, déployer et faire respecter la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information (PSSI).
  • Piloter la gestion des vulnérabilités, l’analyse des risques cyber et la supervision des alertes (SOC / EDR).
  • Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité et gérer la réponse aux incidents.
  • Assurer la conformité réglementaire (RGPD, NIS 2 / ISO 27001) et coordonner les audits de sécurité.

Administration Microsoft 365, SharePoint & Workplace

  • Administrer et optimiser le tenant Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, OneDrive, Entra ID / Azure AD).
  • Structurer, sécuriser et maintenir l’architecture des sites SharePoint d’entreprise et la gestion des droits d’accès.
  • Définir les règles de gouvernance des données (DLP, rétention, classification, sécurité des flux).

Management du support & exploitation (Helpdesk N1 / N2)

  • Encadrer et animer l’équipe support de proximité (techniciens N1 et spécialistes N2).
  • Piloter la qualité de service (SLA), la gestion des tickets, des escalades et des résolutions d’incidents.
  • Garantir le maintien en condition opérationnelle (MCO) du parc informatique, des postes de travail et des outils de mobilité.
  • Structurer les procédures d’Onboarding / Offboarding des collaborateurs.

Requirements

Formation & expérienceFormation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en Informatique, Cybersécurité ou Réseaux & Systèmes.5 ans minimum en informatique opérationnelle, incluant une expérience probante en sécurité SI, en administration M365 et en encadrement d’équipe support.Compétences techniques requisesCybersécurité : maîtrise des concepts de sécurité des SI, EDR/MDR, gestion des identités (IAM, MFA, SSO), sécurité réseau et protection des données.Écosystème Microsoft : expertise démontrée sur la suite Microsoft 365, Entra ID, Intune et la gestion documentaire SharePoint / Power Platform.Management & Process : bonne maîtrise des bonnes pratiques ITIL (gestion des incidents, des demandes et des changements).Qualités personnellesRigueur, réactivité et gestion du stress en situation d’incident.Leadership, pédagogie et fortes qualités relationnelles.Esprit pragmatique, orienté service client et résolution de problèmes.AvantagesMutuelle d’entreprise & prévoyance cadresRestauration / Titres-restaurantÉquipements de travail (PC portable, smartphone)Accord de télétravail, * Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en Informatique, Cybersécurité ou Réseaux & Systèmes.

  • 5 ans minimum en informatique opérationnelle, incluant une expérience probante en sécurité SI, en administration M365 et en encadrement d’équipe support.

Compétences techniques requises

  • Cybersécurité : maîtrise des concepts de sécurité des SI, EDR/MDR, gestion des identités (IAM, MFA, SSO), sécurité réseau et protection des données.
  • Écosystème Microsoft : expertise démontrée sur la suite Microsoft 365, Entra ID, Intune et la gestion documentaire SharePoint / Power Platform.
  • Management & Process : bonne maîtrise des bonnes pratiques ITIL (gestion des incidents, des demandes et des changements).

Qualités personnelles

  • Rigueur, réactivité et gestion du stress en situation d’incident.
  • Leadership, pédagogie et fortes qualités relationnelles.
  • Esprit pragmatique, orienté service client et résolution de problèmes., SharePoint Analyse des risques Management d’équipe ISO 27001 TEAMS Sens du relationnel Réactivité Gouvernance des données

Benefits & conditions

  • Mutuelle d’entreprise & prévoyance cadres
  • Restauration / Titres-restaurant
  • Équipements de travail (PC portable, smartphone)
  • Accord de télétravail

About the company

GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l’ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l’ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.

Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l’accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME)

Groupagora est une société engagée en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

Dans le cadre du développement de nos activités et de l’autonomisation de nos infrastructures IT, notre client recrute un(e) Responsable Sécurité des SI & Environnement Collaboratif (H/F)., GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l’ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l’ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data. Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l’accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME)Groupagora est une société engagée en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

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