Administrateur Systèmes et Réseaux H/F

Le développement informatique (Applications métiers, Sites, Applications…)

• La production informatique
• La gestion et l exploitation des infrastructures
• La gestion des opérations de masse (transferts informatiques, déploiements )
• Le câblage informatique (Cuivre, Optique, Téléphonique, Electrique…)
• La téléphonie IP.

Nous sommes certifiés ISO 9001 et évalués ISO 26000 (RSE).Notre taille humaine est un véritable atout car elle nous permet :

• D’affiner au mieux l’adéquation entre le besoin de nos clients et le profil de nos collaborateurs
• D’apporter une écoute attentive et une disponibilité de tous les instants
• D’assurer une évolution de carrière motivante et formatrice à travers les dispositifs suivants :

La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, Le Programme de formation et de certifications auprès d organismes partenaires leader sur le marché, L’Accompagnement à la validation des acquis par l expérience.

Le Suivi du collaborateur relayé par un management de proximité, inscrit dans notre démarche qualité certifiée ISO 9001,La Mise en place d une démarche responsabilité sociale de l entreprise.

Pour le compte de l’un de nos clients majeurs dans le secteur des services industriels, Antares recherche son/sa futur(e) Administrateur Systèmes et Réseaux (CDI).

• Superviser la disponibilité, la performance, la capacité et l’état de sécurité des infrastructures, analyser les alertes et déclencher les actions nécessaires.
• Prendre en charge les incidents, demandes et problèmes de niveau 2, rétablir le service, documenter les diagnostics et solliciter les experts ou éditeurs lorsque nécessaire.
• Administrer les serveurs Windows, Active Directory, GPO, DNS, DHCP, services de fichiers et composants Microsoft associés, dans le respect des délégations et standards définis.
• Administrer les serveurs Linux relevant de son périmètre : comptes, services, correctifs, sauvegardes, journaux et diagnostic courant, en sollicitant les experts pour les sujets complexes.
• Gérer le cycle de vie des comptes, groupes, habilitations et comptes de service ; appliquer le moindre privilège et contribuer aux revues périodiques des accès.
• Administrer les environnements de virtualisation, les ressources Azure relevant du périmètre infrastructure, le stockage et les solutions de sauvegarde.
• Administrer les réseaux LAN, WAN et Wi-Fi, les VLAN, le routage, les services réseau, les accès opérateurs et les interconnexions IPsec entre sites, Azure et services centraux.
• Exploiter les équipements Fortinet : FortiGate, FortiManager et FortiAnalyzer ; gérer les objets, politiques, NAT, VPN, certificats et journaux selon les standards validés.
• Maintenir la segmentation et le filtrage en liste blanche, éviter les règles trop permissives et contrôler les accès d’administration aux équipements et infrastructures.
• Planifier et appliquer les correctifs, montées de version et remédiations de vulnérabilités après analyse d’impact, tests, sauvegarde et préparation du retour arrière.
• Contrôler les sauvegardes, réaliser des restaurations et contribuer aux tests de continuité, de bascule et de reprise des services critiques.
• Exploiter et améliorer la supervision et la journalisation, notamment Zabbix, Grafana, Syslog et les échanges avec le SOC.
• Automatiser les tâches récurrentes et les contrôles au moyen de PowerShell, de scripts ou des interfaces disponibles, en assurant leur documentation et leur maintenabilité.
• Préparer, réaliser et tracer les changements de production ; tenir à jour les inventaires, configurations, procédures, schémas et référentiels techniques.
• Contribuer aux projets d’infrastructure, aux déploiements de sites et aux évolutions d’architecture, puis organiser leur transition vers l’exploitation.
• Coordonner les interventions avec les équipes internes, les responsables de sites, les opérateurs, les intégrateurs et les éditeurs.
• Partager les connaissances, maintenir les procédures d’exploitation et accompagner les autres membres de l’équipe sur les opérations sensibles.

Maîtrise de Windows Server, Active Directory, GPO, DNS, DHCP, services de fichiers, authentification et administration des environnements Microsoft.

• Bonne connaissance de Microsoft Entra ID, des identités hybrides, de la MFA et des principes de gestion des accès privilégiés.
• Bonne connaissance opérationnelle de Linux : ligne de commande, SSH, gestion des comptes et permissions, services, paquets, journaux, configuration réseau et application des correctifs.
• Maîtrise de PowerShell pour l’administration, le diagnostic, l’automatisation et la production de contrôles fiables.
• Maîtrise des fondamentaux réseau : TCP/IP, VLAN, routage, NAT, DNS, DHCP, Wi-Fi, VPN IPsec, filtrage et diagnostic des flux.
• Bonne maîtrise des environnements Fortinet : FortiGate/FortiOS, FortiManager et FortiAnalyzer.
• Bonne connaissance d’Azure, des environnements VMware ou Hyper-V, du stockage et des solutions de sauvegarde.
• Maîtrise des outils de supervision et de journalisation et capacité à analyser des incidents systèmes, réseau et sécurité.
• Bonne connaissance de la gestion des vulnérabilités, du durcissement, des correctifs, des certificats et des principes de moindre privilège.
• Pratique de la gestion des changements, de la documentation, des inventaires et des processus ITIL.
• Capacité à travailler en production, à prioriser, à escalader au bon niveau et à communiquer clairement avec les utilisateurs et intervenants.

Le profil recherché

APTITUDES PROFESSIONNELLESSens du service et des priorités : capacité à concilier continuité de service, sécurité et besoins opérationnels.Rigueur : préparation des changements, traçabilité, contrôle et respect des procédures.Esprit analytique : aptitude à diagnostiquer des incidents impliquant plusieurs composants.Autonomie et fiabilité : capacité à prendre en charge un sujet jusqu’à son rétablissement ou son escalade maîtrisée.Esprit d’équipe et pédagogie : coopération, partage d’information et transmission des connaissances.Curiosité et adaptabilité : maintien des compétences et appropriation progressive de nouveaux environnements., APTITUDES PROFESSIONNELLES

• Sens du service et des priorités : capacité à concilier continuité de service, sécurité et besoins opérationnels.
• Rigueur : préparation des changements, traçabilité, contrôle et respect des procédures.
• Esprit analytique : aptitude à diagnostiquer des incidents impliquant plusieurs composants.
• Autonomie et fiabilité : capacité à prendre en charge un sujet jusqu’à son rétablissement ou son escalade maîtrisée.
• Esprit d’équipe et pédagogie : coopération, partage d’information et transmission des connaissances.
• Curiosité et adaptabilité : maintien des compétences et, appropriation progressive de nouveaux environnements., HYPER-V Windows PowerShell Pédagogie Linux Routage Grafana Wi-Fi Création d’une base documentaire SSH Gestion des changements Autonomie VPN FORTINET VMWare VLAN TCP/IP ITIL IPSec Esprit d’analyse DHCP

Le Groupe Antares propose via ses 5 sociétés des expertises complémentaires de Conseil, Expertise technique en production applicative, ingénierie du poste de travail, support utilisateurs, gestion de parc et de Création digitale.

Le Groupe ANTARES propose à ses clients les prestations suivantes, Le Groupe Antares propose via ses 5 sociétés des expertises complémentaires de Conseil, Expertise technique en production applicative, ingénierie du poste de travail, support utilisateurs, gestion de parc et de Création digitale. Le Groupe ANTARES propose à ses clients les prestations suivantes : Le développement informatique (Applications métiers, Sites, Applications…)La production informatiqueLa gestion et l exploitation des infrastructures La gestion des opérations de masse (transferts informatiques, déploiements ) Le câblage informatique (Cuivre, Optique, Téléphonique, Electrique…)La téléphonie IP.Nous sommes certifiés ISO 9001 et évalués ISO 26000 (RSE).Notre taille humaine est un véritable atout car elle nous permet :D’affiner au mieux l’adéquation entre le besoin de nos clients et le profil de nos collaborateurs D’apporter une écoute attentive et une disponibilité de tous les instants D’assurer une évolution de carrière motivante et formatrice à travers les dispositifs suivants :La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, Le Programme de formation et de certifications auprès d organismes partenaires leader sur le marché, L’Accompagnement à la validation des acquis par l expérience. Le Suivi du collaborateur relayé par un management de proximité, inscrit dans notre démarche qualité certifiée ISO 9001,La Mise en place d une démarche responsabilité sociale de l entreprise.