INTERIM IT/Enterprise Architekt

Der Fokus liegt auf der Weiterentwicklung der Enterprise-Architektur einer hochkomplexen Krankenhauslandschaft mit rund 1.000 Systemen und Subsystemen sowie zahlreichen internen und externen Schnittstellen. Neben Architekturthemen stehen Integrationsszenarien, Transformationsvorhaben, Architektur-Governance sowie die Bewertung von Veränderungen innerhalb der bestehenden Systemlandschaft im Mittelpunkt.

Wichtig ist ein ganzheitliches Verständnis von Prozessen, Applikationen, Datenflüssen, Infrastruktur und Schnittstellen innerhalb moderner Krankenhaus-IT-Umgebungen.Projektumfeld

• Gesundheitswesen / Krankenhausumfeld
• Umfangreiche digitale Transformation mit laufenden KIS-, SAP- und Cloud-Transformationen
• Komplexe IT-Landschaft mit rund 1.000 Systemen und Subsystemen
• Zahlreiche interne und externe Schnittstellen (u.a. zu Krankenkassen und ePA)
• Enge Zusammenarbeit mit CIO, Fachbereichen sowie technischen und fachlichen Stakeholdern
• Architektur-, Integrations-, Prozess- und Infrastrukturthemen, * Weiterentwicklung der Enterprise-Architektur einschließlich Zielbildern, Transformationspfaden, Architekturstandards und Governance-Strukturen
• Bewertung von IT-Investitionen, Projekten und Changes hinsichtlich Architekturkonformität und strategischer Ausrichtung
• Mitwirkung bei Change-Verfahren und Transformationsinitiativen
• Gestaltung und Bewertung von Integrationsszenarien zwischen klinischen, administrativen und externen Systemen
• Analyse komplexer Daten- und Prozessflüsse innerhalb der Krankenhauslandschaft
• Bewertung von Technologiepartnern und Lösungsanbietern zur Unterstützung strategischer Beschaffungsentscheidungen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen innerhalb der Systemlandschaft
• Sicherstellung einer angemessenen Architekturdokumentation
• Zusammenarbeit mit technischen und fachlichen Stakeholdern
• Bewertung von Zusammenhängen zwischen Prozessen, Applikationen, Schnittstellen, Daten und Infrastruktur

Erfolgskriterien

• Weiterentwicklung der Enterprise-Architektur im Rahmen der laufenden Transformationen
• Architekturkonforme Umsetzung von Veränderungen und Projekten
• Transparente Bewertung von Integrations- und Schnittstellenszenarien
• Unterstützung der laufenden KIS-, SAP- und Cloud-Transformationen
• Sicherstellung des konsistenten Zusammenspiels von Prozessen, Anwendungen, Daten und Infrastruktur

• Mehrjährige Erfahrung als IT Architekt (m/w/d), Enterprise Architekt (m/w/d) oder Solution Architect (m/w/d) in komplexen Organisationen
• Mindestens 18-24 Monate Projekterfahrung im Krankenhaus- oder Klinikumfeld
• Mindestens 18-24 Monate Erfahrung mit Krankenhaus-IT-Landschaften und deren Systemzusammenspiel (KIS, SAP, RIS, LIS etc.)
• Erfahrung mit KIS, SAP, RIS, LIS oder vergleichbaren klinischen Systemlandschaften
• Erfahrung mit HL7 und DICOM
• Erfahrung in der Gestaltung komplexer Integrations- und Schnittstellenlandschaften
• Erfahrung mit Enterprise-Architecture-Frameworks wie TOGAF oder vergleichbaren Methoden
• Erfahrung im Stakeholdermanagement
• Projektmanagement-Know-how
• Erfahrung mit Data-Lake-Architekturen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder besser), * Erfahrung mit LeanIX
• Erfahrung mit Architektur-Governance und Architekturdokumentation
• Erfahrung mit FHIR
• Erfahrung mit OpenEHR
• Verständnis von Containerisierung, * Erfahrung mit weiteren Enterprise-Architecture-Tools

• Laufzeit: 16-18 Monate+
• Auslastung: Start 3-4 Tage/Woche, ab Anfang/Mitte 2027 auch Perspektive auf 5 Tage/Woche
• Je nach Gesamtauslastung 1-3 Tage/Woche Onsite im Rhein-Main Gebiet und die übrigen Tage Remote, Erik Tongers Referenznummer JN-082026-7092322 Telefonnummer +49 1211177224007

Zusammenfassung

Fachbereich Information Technology

Näheres Berufsfeld IT Architektur

Branche Healthcare / Pharmaceutical

Ort Hessen

Vertragsart Interim

Beratername Erik Tongers

Beraterkontakt +49 1211177224007

Referenznummer JN-082026-7092322

Art des Jobs Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.