Senior Java Back-end Developer

• Je ontwikkelt en optimaliseert de backend van een bestaand SaaS-platform met Java en Spring Boot.
• Je duikt in bestaande legacy code, begrijpt hoe het systeem is opgebouwd en voert gerichte verbeteringen door.
• Je werkt aan performante, schaalbare en veilige oplossingen.
• Je analyseert technische vraagstukken en werkt zelfstandig oplossingen uit.
• Je denkt actief mee over architectuur, databaseperformantie en technische verbeteringen.
• Je werkt met Java, Spring Boot, PostgreSQL en SQL.
• Je ondersteunt integraties met banken, softwarehuizen en grote bedrijven.
• Je werkt nauw samen met de CTO en Technical Teamlead en neemt ownership over je projecten.
• Je onderzoekt waar AI en nieuwe technologieën een echte meerwaarde kunnen bieden.

De vraag van de klant analyseren

UX/UI-interfaces ontwerpen

Programmeren in een specifieke computertaal

Technische specificaties opstellen

Een front-end ontwikkelen

Technische ICT-ontwikkelingen documenteren

Mockups ontwerpen

Testprocedures voor informaticaprogramma’s en -applicaties opstellen

ICT-applicaties ontwikkelen

Een concept of script visueel voorstellen

De ontwikkelde toepassingen testen

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring als Java Developer.
• Sterke kennis van Java en ervaring met Spring Boot.
• Goede kennis van PostgreSQL en SQL.
• Ervaring met bestaande applicaties en legacy code.
• Je hebt oog voor performantie, security, stabiliteit en codekwaliteit.
• Je denkt kritisch, neemt initiatief en ownership.
• Je bent nieuwsgierig en volgt nieuwe technologieën en AI bewust op.
• Ervaring binnen een SaaS-, startup- of scale-upomgeving is een plus.
• Bachelor of master in een technische richting is mooi meegenomen; relevante ervaring primeert.
• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands en Engels.

• Een aantrekkelijke verloning die kan gaan tot € 5000 bruto/maand, afhankelijk van ervaring.
• Tal van extralegale voordelen:
• Firmawagen en laadkaart.
• Maaltijdcheques en ecocheques.
• Jaarlijkse teambonus.
• €175 netto onkostenvergoeding/maand.
• Hospitalisatieverzekering.
• Cafetariaplan en mobiliteitsbudget.
• Mogelijkheid om extra vakantiedagen aan te kopen.
• Glijdende uren met opstart tussen 7u en 9u30.
• Tot 2 dagen thuiswerk per week na je inwerkperiode.
• Moderne werkplek aan de rand van Gent.
• Veel ruimte voor technische groei, autonomie en interne doorgroeimogelijkheden.

Je komt terecht bij een Belgische fintech scale-up die een SaaS-platform ontwikkelt voor het automatiseren van betaalprocessen. Het bedrijf is internationaal actief en groeit verder.