HRIS/Automation/People Analytics specialist

Buscamos a un/a HRIS/Automation/People Analytics specialist capaz de desarrollar iniciativas relacionadas con automatización y optimización de procesos de RRHH, impulsando implantaciones HRIS e integraciones entre sistemas. El objetivo es mejorar la eficiencia operativa y digitalizar procesos administrativos del área de RRHH., * Participar en la implantación, evolución y mantenimiento de plataformas HRIS

• Analizar procesos existentes e identificar oportunidades de mejora y automatización
• Gestionar integraciones entre sistemas de RRHH, ERP, Seguridad Social y otras herramientas corporativas
• Colaborar con proveedores tecnológicos y equipos internos en proyectos de transformación y digitalización
• Diseñar soluciones que optimicen los procesos administrativos del área de RRHH
• Participar en iniciativas de automatización mediante tecnologías RPA
• Garantizar la calidad, consistencia y correcta explotación de la información

• Formación en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o similar
• Experiencia en implantación o evolución de sistemas HRIS
• Conocimiento de integraciones entre plataformas y sistemas corporativos
• Experiencia en proyectos de automatización de procesos RPA
• Capacidad para analizar, rediseñar y optimizar procesos administrativos de recursos humanos
• Perfil proactivo, orientado a la mejora continua y con visión de transformación
• Muy valorable experiencia en Meta4 PeopleNet
• Muy valorable conocimiento de herramientas RPA (UiPath, Blue Prism o similares)
• Muy valorable como analista funcional HRIS
• Muy valorable de SQL, Power BI o herramientas de reporting
• Muy valorable experiencia en entornos corporativos con estructuras complejas y múltiples centros de trabajo

• Incorporación a una compañía líder en su sector
• Participación en proyectos de transformación digital de alto impacto
• Entorno dinámico, colaborativo y con recorrido profesional
• Modelo híbrido de trabajo y flexibilidad horaria

Importante grupo multinacional líder en la gestión de servicios de atención y cuidado a las personas, con presencia nacional e internacional.

La compañía se encuentra en un momento clave de transformación y evolución, impulsando importantes iniciativas de digitalización, optimización de procesos y mejora continua dentro de su área de RRHH.