SAP-Entwickler/in / SAP Inhouse Engineer HCM und FI/CO

Bei uns entwickeln Sie eine anspruchsvolle SAP-Landschaft weiter und verbinden technische Umsetzung mit Beratung, Konzeption und gesellschaftlich relevanten Aufgaben. Sie arbeiten langfristig an unseren eigenen Systemen, mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und gelegentlichen Dienstreisen.

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall und die Verwaltungs-Berufsgenossenschaft erfüllen einen gesetzlichen Präventions- und Rehabilitationsauftrag: Wir helfen, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu vermeiden, und unterstützen Versicherte nach Arbeitsunfällen oder bei Berufskrankheiten medizinisch, beruflich und sozial., * Sie entwickeln, programmieren und konfigurieren Lösungen in SAP S/4HANA.

• Sie entwickeln Prozesse und Anwendungen in SAP HCM sowie SAP FI/CO weiter.
• Sie beraten unsere Fachabteilungen bei Anforderungen, Prozessfragen und geeigneten technischen Lösungen.
• Sie gestalten und realisieren digitale Geschäftsprozesse eigenständig.
• Sie analysieren und beheben Störungen und unterstützen die technische Pflege unserer SAP-Systeme.
• Sie planen und realisieren Maßnahmen zur Qualitätssicherung.
• Sie arbeiten in SAP- und Digitalisierungsprojekten mit.
• Sie arbeiten u.a. mit folgenden Technologien:
• SAP HCM for SAP S/4HANA 2025 (H4S4) mit Fiori
• ABAP Development Tools (ADT): Eclipse IDE
• Core Data Services (CDS)
• SAP Gateway (OData Services)
• Abhängig von Ihrer Erfahrung übernehmen Sie auch die Leitung von Projekten., * 30 Urlaubstage
• arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• die Möglichkeit, Teile des 13. Monatsgehalts in bis zu fünf zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• ein Eltern-Kind-Büro

Gute Arbeitsbedingungen

Freuen Sie sich außerdem auf:

• eine individuelle Einarbeitung
• ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung
• ein Diensthandy, das Sie auch privat nutzen können
• eine betriebliche Altersvorsorge
• ein Betriebsrestaurant
• eine firmeneigene Tiefgarage und Fahrradabstellplätze
• eine anonyme, vertrauliche und kostenfreie Mitarbeitendenberatung bei gesundheitlichen, beruflichen oder persönlichen Anliegen

• Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom/Fachhochschule)
• Oder IT-Berufsausbildung, u.a. Fachinformatiker/-in, IT-System-Elektroniker/-in, IT-System- Kauffrau/-mann, IT-Administrator/in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen) oder die Bereitschaft eine von der VBG finanzierte Fortbildung (IHK-Abschluss - DQR 6) abzuschließen
• Sie verfügen über Berufserfahrung im SAP-Umfeld.
• Sie kennen SAP-Prozesse und -Anwendungen, idealerweise in SAP HCM oder SAP FI/CO.
• Sie können fachliche Anforderungen aufnehmen, strukturieren und in technische Lösungskonzepte übertragen.
• Sie arbeiten zuverlässig, selbstständig und strukturiert.
• Sie kommunizieren verständlich und arbeiten gerne mit Fachabteilungen und IT-Kolleg:innen zusammen.
• Erfahrung in der Leitung von Projekten ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Sie sind zu gelegentlichen Dienstreisen bereit.
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

Sicherheit und attraktive Vergütung

Sie erhalten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer Vergütung der Entgeltgruppe 11 BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt.

Ist eine Fortbildung mit IHK-Abschluss zu absolvieren, erfolgt eine schrittweise Qualifizierung bis zur endgültigen Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 BG-AT; zunächst erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b BG-AT. Die aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier.

Flexibles Arbeiten

Sie können Ihre Arbeitszeit durch Gleitzeit flexibel gestalten. Je nach Aufgabe und individueller Vereinbarung sind Teilzeit, mobiles Arbeiten oder Homeoffice an bis zu drei Tagen pro Woche möglich.

Eine persönliche Einarbeitung und der regelmäßige Austausch im Team sind uns wichtig. Deshalb ist die Stelle nicht vollständig remote zu besetzen.

Die IT der Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) und der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) arbeiten zusammen in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die IT-Strategie der NOVA umfasst die vollständige elektronische Unterstützung aller Geschäftsprozesse zu Versicherten, Mitgliedsunternehmen und innerhalb der Verwaltung. Mit dem Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen, werden die IT-Lösungen der NOVA fortwährend weiterentwickelt und angepasst. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Anwenderfreundlichkeit nimmt dabei einen besonderen Stellenwert ein. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.