Backend Developer

Ondersteund door een team van analisten en ontwikkelaars ontwerp, ontwikkel en onderhoud je bedrijfskritische applicaties en integraties die onze retailactiviteiten en klantenervaring ondersteunen. Daarnaast draag je bij aan het onderhoud, de optimalisatie en het levenscyclusbeheer van bestaande toepassingen.

Je werkt in een agile omgeving volgens de Scrum-methodologie en maakt deel uit van kleine multidisciplinaire teams. Bij Fnac Vanden Borre worden de meeste IT-toepassingen intern ontwikkeld. Hierdoor krijg je de kans om nauw samen te werken met de business, een diepgaand inzicht te verwerven in retailprocessen en een tastbare impact te hebben op onze digitale transformatie.

Om je snel vertrouwd te maken met onze IT-platformen, ontwikkelingsmethodes en bedrijfsprocessen voorzien wij een persoonlijk onboarding- en opleidingsprogramma.

• Je bent een teamspeler met een positieve ingesteldheid en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je kunt het grotere geheel zien zonder de aandacht voor technische details te verliezen.
• Je beschikt over een diploma in Computerwetenschappen of hebt gelijkwaardige ervaring in het ontwikkelen van maatwerkapplicaties.
• Je spreekt vlot Nederlands of Frans en hebt een goede kennis van het Engels.
• Je beschikt over sterke objectgeoriënteerde programmeervaardigheden.

Kennis van

• Principes van objectgeoriënteerde softwareontwikkeling
• Databasemodellering en SQL
• Ontwikkelen en gebruiken van REST API’s
• Integratie van interne applicaties en systemen van externe partners
• Versiebeheer en samenwerkingsgerichte ontwikkelingsmethoden
• Agile ontwikkelingsmethodologieën (Scrum)

Voldoe je niet aan alle vereisten, maar ben je gemotiveerd om bij te leren? Geen zorgen. Wij geloven in potentieel en bieden tal van mogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen op de werkvloer.

• Een competitief salarispakket afgestemd op jouw ervaring en competenties, inclusief bedrijfswagen, laptop en extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, enz.).
• Een hybride werkmodel: na de inwerkperiode kun je tot 2 dagen per week van thuis uit werken en 3 dagen op kantoor.
• Doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Solution Architect, Scrum Master, Project Manager of andere IT-leiderschapsrollen.
• Een leerrijke omgeving die continue ontwikkeling en kennisdeling stimuleert.
• Een gezonde work-life balance met een 36-urenwerkweek en 20 + 6 verlofdagen.
• Personeelskortingen in alle Fnac- en Vanden Borre-winkels.
• De kans om mee te werken aan uitdagende projecten binnen een van de grootste retailorganisaties van België.