DevSecOps Java H/F

Dans le cadre du développement et de la maintenance d’une plateforme digitale stratégique, nous recherchons un(e) DevSecOps Java expérimenté(e) pour rejoindre une équipe Agile en charge des projets, de l’évolution des solutions digitales et du maintien en conditions opérationnelles des applications. Vous évoluerez dans un environnement technique moderne orienté microservices, automatisation, sécurité applicative et cloud native. Une expérimentation autour de l’Intelligence Artificielle étant en cours, une expérience dans l’intégration d’agents IA constituera un véritable atout. Vos missions: 1. Administration et exploitation des plateformes Administrer et maintenir les plateformes applicatives. Participer aux choix d’architecture en intégrant les exigences de sécurité. Mettre en place et maintenir les environnements de développement, test, recette et production. Assurer le traitement et le suivi des vulnérabilités de sécurité. Contribuer à la résolution des incidents et à l’amélioration continue des plateformes. Analyser et optimiser les performances et la scalabilité des systèmes. Organiser la supervision des environnements et le suivi des alertes. Rédiger et maintenir la documentation technique. 2. Industrialisation et automatisation Concevoir et maintenir les chaînes CI/CD. Automatiser les déploiements et les tests. Participer aux mises en production. Garantir la qualité, la performance et l’exploitabilité des applications. Industrialiser les procédures de packaging et de déploiement. 3. Développement sécurisé Promouvoir les bonnes pratiques DevSecOps. Participer à la définition des standards de développement sécurisé. Accompagner les équipes de développement sur les problématiques de sécurité. Contribuer à la rédaction des exigences de sécurité applicative. Réaliser une veille technologique permanente sur les sujets DevSecOps et cybersécurité. 4. Communication et coordination Collaborer avec les équipes projets, exploitation et architecture. Participer aux comités opérationnels. Assurer le reporting de votre activité et la production des livrables attendus. Faciliter le transfert de compétences auprès des équipes internes. Environnement technique - Développement : Java 21, Spring Boot 3, Spring Security, Spring Batch, Angular 19, TypeScript, JavaScript ES6, API REST. - DevOps & Cloud : Kubernetes, Helm, Argo CD, Docker, Rancher, GitLab CI, Ansible. - Bases de données : Oracle. - Monitoring & Observabilité : Elasticsearch, Logstash, Kibana, Prometheus, Grafana. - Systèmes : Linux, Windows. - Outils collaboratifs : Jira, Confluence.

Formation supérieure en Informatique. Expérience significative en tant que DevSecOps dans un environnement de plateformes digitales. Excellente maîtrise de Java et de l’écosystème Spring. Solides compétences en CI/CD, automatisation et conteneurisation. Maîtrise des architectures microservices et des principes d’architecture hexagonale. Très bonne culture sécurité orientée DevSecOps. Bonne compréhension des problématiques de production et d’exploitation. Esprit d’analyse, autonomie et force de proposition. Excellentes capacités de communication et de travail en équipe. Expérience exigée : 5 à 10 ans Niveau d’étude souhaité : IND

Salaire : 45 000 - 50 000 € annuel brut

STEP UP est une société d’ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d’excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d’ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l’adéquation entre votre personnalité et la culture d’entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d’épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d’évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.