C++ developer

Zit het programmeervirus in je bloed? Dan rekenen we op jouw expertise op het gebied van SQL databanken en ook kennis en ervaring met C++17, C++ Standard Library (STL), GIT, Ruby, PowerShell en AI is een plus. Daarnaast zoeken we iemand die actief verkent hoe AI softwareontwikkeling slimmer, sneller en kwalitatiever kan maken. Je hebt bij voorkeur al ervaring met AI-ondersteund ontwikkelen en het laten genereren, testen, refactoren of documenteren van code. Heb je hier nog geen professionele ervaring mee, maar experimenteer je er zelf al actief mee en ben je gemotiveerd om hierin snel te groeien? Dan horen we even graag van jou. Als C++ Developer ben je verantwoordelijk voor:

• het implementeren van de beschreven requirements
• het uitvoeren van de nodig refactoring (technisch en functioneel)
• automatische testing van je code
• het kritisch beoordelen, testen en verbeteren van AI-gegenereerde code;
• het actief inzetten en verkennen van AI-tools binnen de software development lifecycle;
• een nauwe samenwerking met de analist en tester om een kwaliteitsvol product af te leveren. Heb je interesse om je ook te verdiepen in het analysewerk? Dan voorzien we dit graag in je takenpakket.

• Je spreekt en schrijft perfect Nederlands en je kan je vlot uitdrukken in het Engels.
• Je hebt een echte AI-first mindset: bij elke uitdaging denk je na over hoe AI je kan helpen om slimmer, sneller en kwalitatiever te werken.
• Je hebt al ervaring met AI-assisted coding, of je hebt er minstens actief mee geëxperimenteerd, bijvoorbeeld voor codegeneratie, debugging, refactoring, testing of documentatie.
• Je gebruikt AI niet blind: je kunt gegenereerde code kritisch beoordelen op kwaliteit, veiligheid, onderhoudbaarheid en correcte werking.
• Je bent nieuwsgierig naar nieuwe AI-tools en deelt je kennis en ervaringen graag met het team.
• Je communiceert vlot met collega’s en stakeholders en je neemt graag ownership over je werk.

• Een voltijdse job waarbij je recht hebt op 12 ADV-dagen aanvullend op jouw wettelijke verlof.
• Een competitief salaris aangevuld met extralegale voorwaarden zoals maaltijdcheques, eindejaarspremie en vakantiegeld, groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Je krijgt de mogelijkheid om een deel van jouw brutoloon in te ruilen voor andere extralegale voordelen op basis van jouw persoonlijke behoeften via het flexplan.

Attentia legt zich graag toe op het leveren van hoogwaardige producten die voldoen aan de functionele en technische noden van onze klanten. Als Software Developer heb jij een belangrijke rol om ons systeem te onderhouden en uit te bouwen. Om ons team te versterken zoeken wij een C++ Developer met een AI First mindset voor de evolutie en het onderhoud van het systeem dat zowel intern als extern gebruikt wordt. Wil je graag meer te weten komen over deze opportuniteit? Lees dan snel verder!

Attentia is dé HR en Well-being partner voor bedrijven in België. Door onze kwalitatieve en innoverende adviezen, dienstverlening en solutions zorgen wij ervoor dat de medewerkers van onze klanten zich geconnecteerd, gezond, veilig en rewarded voelen in een organisatie die compliant en performant is. Want gelukkige medewerkers zijn de kracht achter succesvolle organisaties. Ruim 815 Attentianen zetten zich dagelijks in om dit te realiseren. Feeling good works great is niet alleen een belofte naar onze klanten, maar ook wat we intern, binnen Attentia, willen waarmaken. We doen dit, onder andere, door:

• De werkervaring zo aangenaam mogelijk te maken. Werk je in onze kantoren dan geniet je van alle digitale en ergonomische comfort. Onze kantoren zijn niet alleen functioneel zo ingericht dat je alles hebt om je job goed te doen, maar het zijn ook echte ontmoetingsplekken. De ingerichte coffee corners met gratis koffie zijn een geliefde plek voor een babbel met collega’ en de lounge nodigt dan weer uit om op vrijdag een glaasje te drinken met de collega’s. De meeste van onze kantoren zijn vlot bereikbaar. Indien de job het toelaat is het mogelijk om af en toe van thuis uit te werken. Hier worden concrete afspraken gemaakt met jouw manager en de teamleden.

Bij Attentia vinden we duurzaamheid belangrijk. Duurzaam groeien als organisatie, duurzaam groeien als medewerker, met aandacht voor milieu en maatschappij. We organiseren tal van initiatieven om jouw ontwikkeling te ondersteunen. Je geeft zelf richting

• aan je ontwikkeling in de jaarlijkse welzijns-, ontwikkel- en groeigesprekken. Er zijn vele en diverse opleidingsmogelijkheden én je hebt onbeperkte toegang tot ons online leerplatform. Niet alleen formeel leren wordt gestimuleerd maar ook informeel leren. Van je collega’s en onze experten leer je elke dag wel iets nieuws.

• We dragen CSR (corporate social responsibility) hoog in het vaandel. We nemen concrete initiatieven om onze samenleving en omgeving een stukje mooier te maken zoals een plant-een-bos-actie, groene bedrijfswagens, projecten in ontwikkelingssamenwerking.

Maar onze grootste troef? Dat zijn onze medewerkers, je toekomstige collega’s. Solliciteer en ontmoet hen, je zult je ongetwijfeld welkom voelen.