Cloud Transitie Analist

• per applicatie de huidige technische situatie in kaart brengen;
• het bestaande applicatielandschap en afhankelijkheden analyseren;
• migratiescenario’s beoordelen;
• SaaS als mogelijke toekomstige oplossing analyseren;
• Microsoft Azure als migratieoptie analyseren;
• de kosten van de huidige on-premise situatie inzichtelijk maken;
• kosten van toekomstige cloudoplossingen berekenen;
• kostenmodellen en financiële scenariovergelijkingen opstellen;
• technische, financiële en organisatorische impact combineren in een businesscase;
• businesscases schrijven die als formeel beslisdocument voor de stuurgroep dienen;
• technische informatie ophalen bij beheerders;
• afstemmen met architecten;
• informatie ophalen bij product owners;
• samenwerken met externe leveranciers;
• afstemmen met het Cloud Regie Centrum;
• samenwerken met FinOps;
• leveranciers bevragen over SaaS-oplossingen;
• contractuele en financiële consequenties van SaaS-opties inzichtelijk maken;
• interne en externe applicatiekoppelingen analyseren;
• ontbrekende technische informatie actief ophalen bij de juiste experts;
• gesprekken voeren met functioneel beheerders en applicatie-eigenaren;
• technische complexiteit vertalen naar begrijpelijke bestuurstaal;
• aanbevelingen formuleren voor toekomstige migratiekeuzes;
• stakeholders overtuigen en meenemen in de gekozen richting;
• voortgang van het volledige applicatieportfolio bewaken;
• rapporteren aan de stuurgroep;
• signaleren wanneer informatieaanlevering of besluitvorming stagneert;
• actief interventies voorstellen om de voortgang te behouden.

Wat breng je mee

Je bent geen puur technische specialist en ook geen algemene adviseur. Je moet technische diepgang kunnen combineren met financiële analyse en overtuigende besluitvorming.

Voldoe je niet aantoonbaar aan alle onderstaande criteria? Dan kunnen wij je niet voor deze functie voorstellen. De gevraagde ervaring moet concreet uit je cv blijken.

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare professionele werkervaring met technisch applicatiebeheer en/of cloudinfrastructuur.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare professionele werkervaring met applicatiemigraties naar cloudomgevingen, opgedaan in de afgelopen 7 jaar.
• Binnen deze minimaal 3 jaar heb je aantoonbaar gewerkt aan migraties naar SaaS-oplossingen én Microsoft Azure.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare professionele werkervaring met het opstellen van businesscases en besluitvormingsdocumenten voor management- en/of bestuurlijke besluitvorming, opgedaan in de afgelopen 7 jaar.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het financieel vergelijken van huidige en toekomstige IT-/cloudscenario’s.
• Je bent in staat technische informatie te vertalen naar concrete en bestuurlijk bruikbare besluitvormingsdocumenten.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.
• Je bent bereid gemiddeld 75% tot 80% van je werktijd op locatie in Rotterdam te werken.
• Je bent tijdens de inwerkperiode iedere werkdag op locatie in Rotterdam beschikbaar.
• Je bent beschikbaar voor een detacheringsdienstverband.

Algemene businessanalyse, cloudadvies of projectmanagement zonder aantoonbare directe ervaring met technisch applicatiebeheer/cloudinfrastructuur én daadwerkelijke cloudmigraties is onvoldoende.

Deze functie is niet passend wanneer

• Je minder dan 5 jaar aantoonbare professionele ervaring hebt met technisch applicatiebeheer en/of cloudinfrastructuur.
• Je voornamelijk functioneel applicatiebeheer hebt gedaan en onvoldoende technische cloud- of infrastructuurervaring hebt.
• Je cloudkennis hoofdzakelijk theoretisch is.
• Je minder dan 3 jaar daadwerkelijke professionele ervaring hebt met applicatiemigraties naar cloudomgevingen.
• Je wel Azure kent maar geen aantoonbare ervaring hebt met migraties naar SaaS.
• Je wel SaaS-migraties hebt begeleid maar onvoldoende aantoonbare Azure-migratie-ervaring hebt.
• Je geen minimaal 2 jaar recente ervaring hebt met businesscases voor management- of bestuurlijke besluitvorming.
• Je businesscases voornamelijk inhoudelijk of procesmatig waren en je onvoldoende ervaring hebt met financiële kostenmodellen en scenariovergelijkingen.
• Je een Cloud Engineer bent die vooral bouwt en beheert, maar weinig ervaring heeft met bestuurlijke advisering en businesscases.
• Je een Business Analist bent zonder stevige technische achtergrond in applicatiebeheer of cloudinfrastructuur.
• Je voornamelijk thuis wilt werken.
• Je niet gemiddeld 75% tot 80% van je werktijd in Rotterdam aanwezig kunt zijn.

• Je uitsluitend rechtstreeks als zelfstandig ondernemer ingezet wilt worden.

• minimaal 5 jaar ervaring met technisch applicatiebeheer en/of cloudinfrastructuur;
• minimaal 3 jaar recente professionele ervaring met applicatiemigraties naar cloud;
• ervaring met Microsoft Azure;
• ervaring met SaaS-migraties;
• minimaal 2 jaar recente ervaring met businesscases en besluitvormingsdocumenten;
• ervaring met financiële analyses en kostenmodellen;
• inzicht in on-premise versus cloudkosten;
• inzicht in applicatieafhankelijkheden en koppelingen;
• ervaring met stakeholders op technisch én managementniveau;
• uitstekende Nederlandse schrijfvaardigheid;
• sterk analytisch vermogen;
• overtuigingskracht;
• zelfstandigheid;
• initiatief;
• het vermogen kritisch advies te geven;

• het vermogen complexe technische informatie terug te brengen tot een heldere bestuurlijke keuze.

• minimaal 1 jaar aantoonbare professionele werkervaring binnen een overheidsorganisatie met minimaal 1.000 medewerkers, opgedaan in de afgelopen 7 jaar;
• aantoonbare ervaring met FinOps;
• ervaring met kostenmodellering voor cloudmigraties;
• minimaal 1 jaar aantoonbare professionele ervaring met Scrum en/of Agile;
• aantoonbare ervaring met de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO).

Eerdere ervaring binnen een grote gemeentelijke IT-organisatie is een duidelijke pré, maar vervangt geen van de harde technische of cloudmigratie-eisen.

• waar je minimaal 5 jaar technisch applicatiebeheer en/of cloudinfrastructuur hebt opgebouwd;
• welke concrete verantwoordelijkheden je daarin had;
• welke applicaties je naar cloudomgevingen hebt gemigreerd of waarvan je de migratie inhoudelijk hebt geanalyseerd;
• welke migraties naar Microsoft Azure je hebt uitgevoerd of begeleid;
• welke migraties naar SaaS-oplossingen je hebt uitgevoerd of begeleid;
• wanneer deze migraties plaatsvonden, zodat duidelijk is dat de minimaal 3 jaar ervaring binnen de afgelopen 7 jaar valt;
• welke businesscases je hebt opgesteld;
• voor welk management-, directie- of bestuurlijk orgaan deze bedoeld waren;
• wanneer je deze businesscases hebt opgesteld;
• welke kostenmodellen je zelf hebt gemaakt;
• hoe je on-premise- en cloudkosten hebt vergeleken;
• welke technische scenario’s je hebt vertaald naar bestuurlijke besluitvorming;
• welke aanbevelingen je zelf hebt gedaan;
• hoe je stakeholders hebt overtuigd of begeleid richting een migratiekeuze;
• je eventuele ervaring met FinOps;
• je eventuele ervaring met BIO;
• je ervaring met Agile/Scrum;

• je eventuele ervaring binnen een grote overheidsorganisatie.

• Minimaal 5 jaar directe professionele ervaring met technisch applicatiebeheer en/of cloudinfrastructuur?
• Minimaal 3 jaar recente professionele ervaring met daadwerkelijke cloudmigraties, inclusief SaaS én Azure?
• Minimaal 2 jaar recente professionele ervaring met businesscases voor management- of bestuurlijke besluitvorming?
• Ervaring met financiële kostenmodellen en cloudscenario’s?
• Beschikbaar voor gemiddeld 75% tot 80% aanwezigheid in Rotterdam?
• Beschikbaar voor detachering?

Wanneer je vooral aanpalende ervaring hebt en één van deze drie inhoudelijke ervaringspijlers ontbreekt, sluit deze functie waarschijnlijk onvoldoende aan.

Let op de CV-taal: het cv moet volgens de aanvraag in het Nederlands worden aangeleverd en mag maximaal 5 pagina’s bevatten.

Salarisindicatie: €4.300 - €5.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur.

Voor de Gemeente Rotterdam zoeken wij een Cloud Transitie Analist die een centrale rol krijgt binnen de uitfasering van het gemeentelijke datacentrum. Circa 75 tot 100 applicaties moeten worden beoordeeld en gemigreerd naar een moderne omgeving.

Je analyseert per applicatie de huidige situatie en mogelijke migratiescenario’s, waaronder SaaS en Microsoft Azure. Je berekent de financiële impact, stelt businesscases op en vertaalt technische informatie naar concrete besluitvorming voor een stuurgroep van afdelingsmanagement en de teamleider Technisch Applicatiebeheer.

Dit is nadrukkelijk geen algemene business-analistfunctie en geen uitvoerende Cloud Engineer-rol. Je moet aantoonbaar technisch genoeg zijn om applicatielandschappen en cloudmigraties te begrijpen én ervaren genoeg zijn om financiële businesscases voor management- of bestuurlijke besluitvorming op te stellen.

De gemeente Rotterdam staat voor een omvangrijke IT-transitie waarbij het bestaande datacentrum wordt uitgefaseerd en ongeveer 75 tot 100 applicaties naar moderne omgevingen moeten migreren.

Je werkt binnen Technisch Applicatiebeheer en ondersteunt een senior technisch applicatiebeheerder die de migraties inhoudelijk en technisch uitvoert. Jij vormt het verlengstuk richting organisatie, applicatie-eigenaren en besluitvormers.

De gemeente Rotterdam staat voor een grote technische transitie. Het bestaande datacentrum wordt uitgefaseerd en circa 75 tot 100 applicaties moeten worden gemigreerd of opnieuw worden ingericht.

Je werkt binnen BCO/IIFO, de IT-organisatie van de gemeente Rotterdam, in het team Technisch Applicatiebeheer. Dit team beheert applicaties voor alle gemeentelijke clusters.

Het applicatielandschap bestaat uit een combinatie van on-premise multi-tier applicaties, standalone applicaties en SaaS-oplossingen. Voor iedere applicatie moet een afzonderlijke, onderbouwde keuze worden gemaakt over de toekomstige inrichting.

Daarbij spelen technische haalbaarheid, kosten, informatiebeveiliging, leveranciers, koppelingen en organisatorische belangen allemaal een rol.

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.