Data Engineer Health Sector

Uw rol Als Data Engineer Health Sector maak je deel uit van het Data Office, waar multidisciplinaire Agile-teams werken (Data Engineer, Projectleiders, Data Architects, specialisten in Data Governance en Data Quality, AI-experts, enz.). Je ontwikkelt analytische oplossingen (datawarehouses en datamarts) volgens de Kimball-methodologie, met behulp van de Microsoft-stack (SSIS / SSAS) en Azure Databricks. Rol en verantwoordelijkheden: BI-oplossingen ontwerpen, bouwen, implementeren en onderhouden volgens de standaarden, functionele en niet-functionele vereisten (prestaties, gegevensvolume), in samenwerking met de Data Architecten. De analytische oplossing testen, de troubleshooting uitvoeren, zorgen voor het onderhoud en adequate technische documentatie leveren. De gevraagde visuals en rapporten in Power BI of SSRS maken. De prototypes reviewen, demo’s geven en de gebruikers opleiden in het gebruik van datamodellen. Samenwerken met de projectleider gedurende het project om ervoor te zorgen

dat de oplossing op een Agile en pragmatische manier opgeleverd wordt. Uw profiel Je behaalde een masterdiploma in de Informatica of hebt een gelijkwaardige ervaring en minstens 3 jaar ervaring als Data Engineer op de Microsoft BI-stack (Visual Studio, SSIS, SSAS, SSMS, SSRS, Power BI, SQL Server, …). Ervaring met Azure Databricks en Python is een troef. Je hebt bovendien een ruime ervaring met het ontwerpen van datawarehouses (Kimball dimensionale modellering) en bij voorkeur ervaring met Agile-projecten. Je combineert een proactieve houding met een zeer goed verantwoordelijkheidsgevoel en autonomie. Je beschikt over sterke probleemoplossende vaardigheden, hebt een pragmatische aanpak en bent resultaatgericht. Je bent een goede teamspeler, volhardend, stressbestendig en flexibel. Je leert graag bij en geeft blijk van een open geest. Je beheerst bovendien beide landstalen. Ons aanbod Je krijgt een gevarieerde, uitdagende en maatschappelijk relevante job waarbij je bijdraagt aan IT-oplossingen die een belangrijke rol spelen in de samenleving. Onze slogan ‘ICT for society’ weerspiegelt dit perfect. Zoek je een goede balans tussen werk en privéleven? Geniet van flexibele werkuren en maak gebruik van ons zeer uitgebreid telewerkbeleid. We bieden ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden, waardoor je je technische skills en persoonlijke vaardigheden voortdurend kunt aanscherpen. We bieden je een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, maaltijdcheques, ecocheques,… IT-functies kunnen rekenen op een mobiliteitsbudget met de keuze voor een bedrijfswagen en/of terugbetaling openbaar vervoer. Onder bepaalde voorwaarden kan je dit budget zelfs gebruiken voor de betaling van je huur of hypothecaire lening. Via ons ‘Benefits at Work’-platform geniet je van mooie kortingen op mode, elektronica, daguitstappen, vakantieverblijven, … We voeren een gelijkekansenbeleid en vinden o.a. equal pay belangrijk.