Consultant Data Management

• Ondersteunen van klanten bij het inrichten van data governance. Je helpt bij het opzetten van een data office en governance-structuren, en ontwikkelt samen met de klant een AI & Data strategie en datamanagement-roadmap.
• Verbeteren van datakwaliteit, je ontwerpt en implementeert processen op om datakwaliteitsproblemen in kaart te brengen en op te lossen, zodat de data van onze klanten betrouwbaar en bruikbaar is.
• Verantwoordelijkheid nemen voor het opleveren van delen van projecten en presenteert deze aan de klant.
• Uitvoeren van metingen naar de datamanagementvolwassenheid van de organisatie, bijvoorbeeld door stakeholders te interviewen, documentatie te analyseren en workshops te organiseren.
• Geven van trainingen en workshops om de datageletterdheid (data literacy) van onze klanten te vergroten, zodat zij beter in staat zijn datagedreven beslissingen te nemen.
• Assisteren bij het uitbreiden nieuwe inzichten op het gebied van AI en ESG binnen datamanagement. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar praktische toepassingen voor onze klanten.
• Coach en begeleiden van consultants in zowel hun professionele als inhoudelijke ontwikkeling.
• Bijdragen aan de groei van ons team door kennis te delen en het organiseren van kennissessies, teambijeenkomsten of recruitmentactiviteiten die onze gezamenlijke expertise versterken.

Binnen ons AI & Data team werk je aan het fundament van datagedreven organisaties. Wij helpen klanten om grip te krijgen op hun data en deze optimaal te benutten voor innovatie, analytics en AI.

Als Senior Consultant Data Management maak je deel uit van verschillende projectteams en ondersteun jij op uiteenlopende projecten om datamanagement bij onze klanten succesvol te implementeren. Dit doen we door onze consulting vaardigheden te combineren met diepgaande datamanagement expertise en onze industrie kennis. Of het nu gaat om het ontwerpen van een Data & Analytics organisatie of het uitvoeren van een implementatietraject voor een datamanagement oplossing, bij ons krijg je de kans om klanten hierin succesvol te begeleiden. Je hebt de ambitie om mee te gaan met nieuwe ontwikkelingen, zoals AI, innovatief te werken en ziet hoe data hier een rol in speelt. Met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een leergierige houding zul je in multidisciplinaire teams samenwerken en bijdragen aan data gerelateerde strategische, organisatorische en technologische veranderingen bij klanten.

• Afgeronde master in Bedrijfskunde of IT gerelateerde studie
• Een analytische, kritische en nieuwsgierige instelling
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
• Ervaring in data management (bijvoorbeeld in data governance, datakwaliteit, master data management)
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op gebied van Data Management.

• Brutomaandsalaris tussen € 4.000,- en € 5.000,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van per gewerkte dag.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone van de zaak..
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties. Stap 2. Het eerste gesprek Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen. Stap 3. Vervolg gesprek Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. Stap 4. Het aanbod Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. Stap 5. Screening In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.