Développeur C# .net (H/F)
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Role details
Tech stack
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Job description
Nous recherchons un(e) Développeur(se) C# .NET pour intervenir sur un produit en constante évolution, au sein d’un environnement technique riche et exigeant.
Vous évoluerez sur des sujets à forts enjeux autour de la volumétrie, de la performance et de la résilience, en collaboration avec plusieurs interlocuteurs des périmètres vendeurs, produits, logistique et finance., * Maintenir et faire évoluer nos assets majeurs tels que la chaîne d’intégration des commandes et des discussions.
- Étudier, concevoir et développer au sein de nouveaux périmètres.
- Contribuer aux conceptions techniques et les porter auprès d’interlocuteurs transverses comme les Tech Leaders et le Responsable Technique.
- Adapter les outils internes au quotidien de l’équipe, en intervenant sur les backoffices.
- Participer à des projets techniques ambitieux dans un environnement hyperactif.
- Être force de proposition sur les solutions à réaliser à partir des tâches et US écrites par le PO.
- Garantir la qualité des assets techniques : tests, CI/CD, sécurité, performance et robustesse.
Requirements
Vous disposez d’une expérience en développement C# / .NET et êtes à l’aise dans des environnements techniques exigeants.
Vous appréciez les problématiques liées à la performance, la volumétrie et la résilience et souhaitez évoluer sur un produit en constante évolution.
Vous êtes également capable de collaborer avec des interlocuteurs techniques et métiers issus de différents périmètres.
Benefits & conditions
Environnement technique
- Langage : C#, .NET
- API : ASP.NET Core, principes REST, OpenAPI
- Outillage : Swagger
- Messaging : Kafka
- Sécurité : Keycloak
- Stockage SQL / NoSQL : MongoDB, Snowflake, SQL Server
- Backoffice : React
- Observabilité : Prometheus, Grafana, OpenSearch
- CI/CD : Azure DevOps Services
- Conteneurisation / orchestration : Docker, Kubernetes, * Carte Swile (Ticket restaurant) créditée de 10€/ jours travaillés, dont 60% pris en charge par Yevo.
- 9 à 12 jours de RTT
- 100% abonnements de transports en communs ou participation aux frais de transport
- CSE
- Mutuelle déjà optionnée
- Prévoyance prise en charge à 100%
- Formation et accompagnement à la montée en compétence
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