Chef de projet IT (H/F)

Fortil Group
La Seyne-sur-Mer, France
27 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Experienced
Experience required
3 years minimum
Working hours
Regular working hours
Languages
English
Job source

Tech stack

Application Programming Interfaces (APIs) Agile Methodology Confluence JIRA Continuous Integration Microsoft Project PRINCE2 Scrum Methodology Trello

Job description

Rattaché·e Ă  la direction des projets et intĂ©gré·e aux Ă©quipes transverse, vous intervenez en tant que Chef de projet IT sur des programmes de transformation digitale, d’intĂ©gration applicative et d’infrastructures. Vous pilotez les projets de leur cadrage Ă  leur mise en exploitation, en veillant Ă  la satisfaction client, au respect des dĂ©lais, des coĂ»ts et de la qualitĂ© technique.

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Cadrage et gouvernance DĂ©finir le pĂ©rimĂštre projet, les objectifs, les jalons et les indicateurs de rĂ©ussite. Mettre en place la gouvernance (instances de pilotage, comitĂ©s, reporting) et assurer le suivi financier et contractuel.

  • Planification et coordination Élaborer et maintenir le plan de projet (planning, ressources, risques). Coordonner les Ă©quipes techniques, fonctionnelles et les prestataires externes pour garantir la livraison des livrables.

  • Animation des parties prenantes Assurer la communication avec les sponsors, les utilisateurs et les Ă©quipes mĂ©tiers. Organiser les ateliers, recueillir les besoins, prioriser les fonctionnalitĂ©s et gĂ©rer les arbitrages.

  • Suivi qualitĂ© et mĂ©thodes Mettre en Ɠuvre les bonnes pratiques de gestion de projet (Agile, Scrum, cycle en V selon contexte). Veiller Ă  la qualitĂ© des livrables, organiser les recettes, accompagner la mise en production et formaliser les retours d’expĂ©rience.

  • Gestion des risques et continuitĂ© Identifier, analyser et suivre les risques et les points bloquants. Proposer et piloter des plans d’actions correctifs et des mesures de mitigation pour assurer la continuitĂ© des services.

  • Accompagnement au changement Contribuer Ă  la conduite du changement : communication, formation des utilisateurs, rĂ©daction de documentations et support post mise en production.

Requirements

Vous ĂȘtes titulaire d’un diplĂŽme supĂ©rieur en informatique, en management de projets ou Ă©quivalent, et vous justifiez d’une expĂ©rience de 3 ans minimum en gestion de projets IT ou digital. Vous avez dĂ©jĂ  accompagnĂ© des projets d’intĂ©gration applicative, de dĂ©ploiement d’infrastructures ou de transformation digitale., * MaĂźtrise des mĂ©thodologies projet (Agile/Scrum, Prince2, ou Ă©quivalent) et outils de pilotage (MS Project, Jira, Confluence, Trello).

  • Connaissances techniques suffisantes pour dialoguer avec des Ă©quipes Dev, Ops et infra (APIs, architectures cloud, intĂ©gration continue).
  • ExpĂ©rience en gestion des parties prenantes et animation d’ateliers mĂ©tiers.
  • Bonnes pratiques de gestion des risques, qualitĂ© et sĂ©curitĂ© (sensibilitĂ© Ă  la confidentialitĂ© des donnĂ©es et au RGPD).
  • CapacitĂ©s d’organisation, de planification et de priorisation. Esprit d’analyse et sens du service client.
  • Excellente aisance relationnelle et rĂ©dactionnelle. Anglais technique professionnel souhaitĂ©.

Vous ĂȘtes rigoureux·se, proactif·ve, autonome et aimez travailler en Ă©quipe. Vous savez fĂ©dĂ©rer des interlocuteurs variĂ©s et adapter votre communication au contexte opĂ©rationnel et stratĂ©gique.

Les raisons de nous rejoindre

Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

  • L’accompagnement sur la montĂ©e en compĂ©tences
  • Un Ă©cosystĂšme pour sortir de votre zone de confort

Benefits & conditions

  • La possibilitĂ© de devenir associé·e
  • L’engagement dans des projets associatifs

About the company

Groupe international d’ingĂ©nierie et d’expertise en technologies, Fortil repose sur un modĂšle indĂ©pendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences rĂ©parties dans 14 pays, Fortil cultive la libertĂ© d’entreprendre et la libĂ©ration des potentiels.

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