CONSULTANT·E EN CONDUITE DU CHANGEMENT F/H

Élaborer et piloter la stratégie globale d’accompagnement au changement.

Cadrer les besoins métiers : animer les ateliers de travail avec les utilisateurs et rédiger les livrables fonctionnels (EPIC, User Stories).

Gérer, prioriser et animer le backlog produit en lien direct avec les équipes projets.

Concevoir l’ensemble des supports pédagogiques et de formation adaptés aux différents profils utilisateurs.

Animer les sessions de formation et assurer le suivi de la montée en compétences opérationnelle.

Environnement technique & méthodologique

• Méthodologie : Agile / Scrum (ateliers collaboratifs, rédaction EPIC & US, gestion de backlog).
• Outils : Outils de gestion de projet agile (type Jira), suites bureautiques et outils collaboratifs de conception pédagogique.

Expérience confirmée de 3 à 4 ans sur des fonctions similaires en conduite du changement ou AMOA.

Maîtrise opérationnelle des méthodologies agiles et de la formalisation des besoins métiers (EPIC / US).

Compétences avérées en ingénierie pédagogique et animation de sessions de formation.

Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute, pédagogie et capacité d’adaptation.

• Type de contrat : Temps plein.
• Organisation du travail : 3 jours sur site / 2 jours de télétravail par semaine.
• Date de démarrage : Courant septembre.

iTekway, société de prestations de services techniques et d’ingénierie agréée entreprise adaptée, met son expertise du handicap au service de ses clients pour leurs recrutements inclusifs.

Nous confier votre candidature, c’est avoir l’assurance de bénéficier d’un accompagnement personnalisé jusqu’à votre prise de poste., Pour le compte d’un cabinet de conseil de référence spécialisé dans la transformation numérique et organisationnelle des entreprises, nous recherchons un·e consultant·e en conduite du changement. Dans le cadre de projets d’envergure, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire pour accompagner l’évolution des usages, structurer les processus métiers et garantir l’adhésion des utilisateurs aux nouvelles solutions., En tant qu’Entreprise Adaptée, à compétences égales, nous privilégions l’embauche de personnes titulaires de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).