SQL Developer

Als Medior SQL Developer beheer, ontwikkel en optimaliseer je databases, datastromen en rapportages. Je vertaalt informatiebehoeften vanuit de organisatie naar technische oplossingen en draagt actief bij aan datagedreven werken binnen het COA. Je werkt met SQL Server 2019 en 2022.

• Ontwikkelen, onderhouden en optimaliseren van SQL-query’s, stored procedures, views en databases
• Analyseren van informatiebehoeften en deze vertalen naar data-oplossingen
• Bewaken van datakwaliteit, dataconsistentie en databaseprestaties
• Opstellen en onderhouden van rapportages en datasets voor management en operatie
• Ondersteunen bij incidenten, wijzigingen en technische vraagstukken
• Uitvoeren van performance tuning en root cause analyses
• Documenteren van technische oplossingen en processen
• Bijdragen aan kennisdeling binnen het team

Het team

Als SQL developer maak je onderdeel uit van het team Systeembeheer, binnen Infrastructuur. Dit agile team is verantwoordelijk voor de SQL- en databaseomgeving (o.a. draaiend op Linux) van het COA. Je team bestaat uit 4 collega’s, bestaande uit SQL developers en Linux Engineers en je werkt met functioneel beheerders, applicatiebeheerders en business stakeholders door de hele organisatie.

Op donderdag werk je samen op kantoor; de overige dagen werk je hybride.

Je bent analytisch sterk en werkt nauwkeurig en kwaliteitsgericht. Je pakt zaken proactief op en blijft daarbij resultaatgericht. Je communiceert gemakkelijk met collega’s en stakeholders en zoekt van nature de samenwerking op, terwijl je ook prima zelfstandig je weg vindt binnen een hybride werkomgeving. Je spreekt goed Nederlands (minimaal C1 taalniveau).

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau
• een afgeronde opleiding richting Informatica, Business IT & Management, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Microsoft SQL Server
• Ervaring met het schrijven van complexe SQL-query’s
• Ervaring met databasebeheer en performance-optimalisatie
• Microsoft SQL Server 2019 & 2022 (2025 is een pré)
• Kennis van T-SQL
• Kennis van datamodellering
• Ervaring met versiebeheer (bijv. Azure DevOps of Git)

Het is op pre als je:

• ervaring hebt met datamigraties
• ervaring hebt binnen een complexe organisatie of publieke sector
• ervaring hebt met Agile werken
• ervaring hebt met Azure DevOps
• kennis hebt van SSIS en/of SSRS
• basiskennis van Azure Data Platform

Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Jouw formele standplaats is Den Haag (ZH), maar het COA omarmt het hybride/thuiswerken.

• Een salaris tussen € 4.145,64 tot maximaal € 6.153,19 bruto per maand o.b.v. 36 uur . Het COA valt onder de CAO Social Work maar heeft een eigen functieboek en salarisgebouw. Inschaling is op basis van kennis en werkervaring.
• We bieden in eerste instantie een dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband in de periode daarna bij gelijkblijvende omstandigheden.
• Reiskosten worden middels een bovengemiddelde kilometervergoeding vergoed.
• Een dienstverband van minimaal 32 tot 36 uur per week.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).
• Vitaliteitsuren (afhankelijk van de leeftijd).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een loopbaanbudget en extra opleidingsbudget.

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zorgt voor opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland, in opdracht van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Een organisatie die dagelijks impact maakt op mensenlevens en die daarvoor kan bouwen op een stabiele, betrouwbare informatievoorziening. De ICT-afdeling van het COA speelt daarin een sleutelrol, en jij kunt daar als SQL Developer onderdeel van worden.

Het COA hecht veel waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding, voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), diploma- en certificatencontrole en een identiteitscontrole.