Staff Engineer (H/F)

Contexte de la mission : La Direction Technique du client définit les architectures et solutions techniques, exploite les services IT et pilote la production informatique. Dans ce cadre, elle souhaite confier une prestation de Staff Engineer à un prestataire externe.

Objet de la mission : Le Staff Engineer intervient comme référent technique transverse de haut niveau au sein de la Direction Technique. Sa mission consiste à :

Définir et promouvoir la vision technologique de la plateforme

Garantir la cohérence des architectures et des choix techniques

Accompagner les équipes sur les problématiques complexes et stratégiques

Participer à la transformation des plateformes vers des modèles Cloud, DevOps et SRE

Contribuer à l’amélioration continue de la fiabilité, de la sécurité et de la performance des services

Définir les standards techniques, les bonnes pratiques et les architectures de référence

Réaliser les arbitrages techniques majeurs

Participer à la résolution des incidents critiques et des problèmes récurrents

Accompagner la réduction de la dette technique et de l’obsolescence

Réaliser une veille technologique active et piloter des études d’innovation

Résultats attendus : Mise en place et maintien d’un référentiel technique partagé

Formalisation des architectures de référence et standards d’ingénierie

Réduction des risques d’obsolescence des infrastructures et composants critiques

Amélioration de la disponibilité et de la résilience des plateformes

Réduction du nombre d’incidents majeurs

Amélioration des indicateurs de performance et d’observabilité

Accompagnement des équipes dans la montée en compétences techniques

Production de dossiers d’architecture et de recommandations stratégiques

Contribution aux revues d’architecture et aux programmes de transformation

Réalisation d’études comparatives et de Proof of Concept sur de nouvelles technologies

Renforcement des dispositifs de sécurité, conformité et résilience

Leadership technique reconnu

Capacité à fédérer sans lien hiérarchique

Capacité à influencer les décisions techniques

Forte capacité de communication et de vulgarisation

Excellente posture de conseil

Soft skills

Esprit d’analyse et de synthèse

Sens du service

Esprit d’équipe

Pragmatisme

Curiosité intellectuelle

Rigueur et méthode

Autonomie

Gestion des situations complexes et sensibles

Compétences techniques

Maîtrise des concepts d’architecture d’un SI

Excellente maîtrise des architectures logicielles modernes (microservices, cloud-native, API-first, etc.)

Expertise avérée dans au moins un langage de programmation majeur (Java, Python, Go, etc.) et bonne polyvalence sur d’autres environnements

Solide expérience en cloud computing (AWS, Azure, GCP) et infrastructure as code (Terraform, Ansible?)

Connaissance approfondie des pratiques DevOps (CI/CD, monitoring, automatisation?)

Maîtrise des bonnes pratiques de développement logiciel (design patterns, clean code, tests automatisés, sécurité applicative?)

Capacité à produire des documents de référence : architecture, stratégie technologique, notes d’arbitrage technique

Compétences affirmées sur un spectre de technologies étendu permettant de concevoir et maîtriser les systèmes dans leur globalité (aspects système, bases de données, réseau, sécurité, échanges) ? exemples : Grafana, Instana, K8S, PostgreSQL, Patroni, MongoDB, Percona, ActiveMQ, Kafka, Redis, Valkey, HAProxy, Nginx, réseaux LAN/WAN, firewall, OS Linux, OS Windows Server?

Mécanismes de résilience permettant d’atteindre une haute disponibilité des services

Architectures de chiffrement (clés, certificats, autorités, PKI, signature?)

Architectures cloud IAAS/PAAS

Compétences en audit et test technique d’applications informatiques (performance, charge, robustesse, analyse de chaîne de liaisons)

Compréhension des enjeux de l’exploitation, de ses contraintes et de son fonctionnement

Capacité d’estimation de coût d’une solution technique