Chef de projet informatique H/F

Rattaché(e) à la DSI et intégré(e) au pôle Projet/Data, vous rejoignez une équipe qui associe ingénierie data, product ownership et développement applicatif. L’IA est un axe stratégique du groupe, avec une trajectoire claire :

• Aller vite sur des quick wins - des cas d’usage à forte valeur, en logique test & learn (POC / itérations courtes).
• Industrialiser dans l’ERP - intégrer les cas d’usage validés au cœur des process métier pour fluidifier le quotidien.
• Rendre les collaborateurs autonomes - via la formation et un support technique de proximité.

Vous travaillez aux côtés d’un(e) AI Engineer et d’un(e) Product Owner, sur un catalogue de plusieurs dizaines de cas d’usage couvrant les métiers de l’immobilier (développement foncier, technique, commercialisation) et les fonctions support.

Vos missions

• Cadrer et prioriser les cas d’usage IA avec les métiers : recueil du besoin, qualification de la valeur, estimation de faisabilité.
• Piloter les projets de bout en bout : du POC à la mise en production, en pilotant les délais, les livrables et les parties prenantes.
• Concevoir les solutions en lien avec l’AI Engineer et les développeurs : choix des approches (LLM, RAG, extraction documentaire, automatisation), intégration dans l’ERP et les applications satellites.
• Garantir la conformité des projets avec la charte IA du groupe, l’AI Act, le RGPD et les recommandations CNIL.
• Accompagner le changement : formation, documentation, appui aux utilisateurs pour ancrer les usages dans la durée.
• Suivre la performance des cas d’usage déployés (adoption, gains, coûts) et alimenter la feuille de route IA.

Formation supérieure (Bac+5) en informatique, data, ingénierie ou école de commerce à dominante tech. Expérience confirmée en gestion de projet dans un environnement SI, idéalement sur des projets data ou IA. Bonne culture de l’IA générative et des architectures associées (LLM, RAG, prompt engineering, extraction documentaire) - la maîtrise fine du code n’est pas exigée, mais un solide bagage technique est nécessaire pour dialoguer avec les développeurs. Capacité à traduire un besoin métier en solution et à embarquer des interlocuteurs non techniques. Sensibilité aux enjeux de gouvernance, de conformité et de sécurité des données. Aisance relationnelle, autonomie, orientation résultats et goût du concret (culture POC / test & learn)., Connaissance du secteur de l’immobilier ou de la promotion. Familiarité avec un environnement Microsoft 365 / Azure, des ERP, et des outils IA d’entreprise (Copilot, API de modèles de langage).

Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation
• RTT
• Véhicule de fonction

Lieu du poste : Télétravail hybride (Plérin (22))

Fondé en 1993, le Groupe Pierreval est une entreprise familiale à taille humaine, portée par plus de 600 collaborateurs répartis sur 19 agences en France et classée parmi les 20 premiers promoteurs immobiliers nationaux. Notre développement s’appuie sur la complémentarité de nos activités immobilières : promotion, réseau d’agences, résidences services, foncière patrimoniale et activité photovoltaïque.

Le groupe base sa réussite sur l’engagement des femmes et des hommes qui le composent et qui partagent des valeurs fortes : Plaisir, Autonomie, Respect et Culture du résultat. Ces valeurs, au cœur de l’identité du Groupe, traduisent également son positionnement en tant qu’entreprise engagée et responsable. A ce titre, le Groupe Pierreval s’est engagé dans la décarbonation de son activité. Ainsi, 53 % de nos programmes lancés à date sont engagés dans une labellisation BBCA, correspondant au seuil RE 2028.