Senior Specialist Application Management - Model Based Systems Engineering

Rheinmetall
Berlin, Germany
4 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job source

Tech stack

Application Lifecycle Management Systems Engineering Requirements Management Systems Modeling Language DOORS (Software) Information Technology Polarion

Job description

  • Entwicklung von (Teil-) Konzepten fĂźr PLM / Requirements Management / Systems Engineering / IT LĂśsungen sowie die Integration in das Unternehmen
  • UnterstĂźtzung bei der Konzeption und Umsetzung komplexer IT-Projekte
  • Aufbau und Übernahme der Verantwortung min. eines Service Offerings im Bereich Requirements Management & Systems Engineering
  • Betriebsoptimierung und Automatisierung von Interfaces von und zu PDM Systemen
  • Erweiterung und Überarbeitung von technischen Informationen und Datenmodellen
  • Kontinuierliche UnterstĂźtzung interner Anwender (m/w/d)

Requirements

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Kenntnisse in Requirements Management Tools (vorzugsweise Siemens Polarion oder IBM Doors)
  • Gute Kenntnisse in Systems Modelling Tools wie Cameo, IBM Rhapsody oder vergleichbar
  • Umfangreiche Erfahrung in der Modellierung mit UML/SysML
  • Strukturierte Arbeitsweise, konzeptionelle und analytische Stärke
  • Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit mĂźndlich und schriftlich auf Deutsch und Englisch

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgefßhrten Anforderungen vollständig erfßllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu ßbernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berßcksichtigt.

Benefits & conditions

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

  • Mitarbeiterergebnisbeteiligung
  • Attraktive VergĂźtung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Bike Leasing
  • Corporate Benefits Plattform
  • Deutschland-Ticket als Jobticket
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne WeiterentwicklungsmĂśglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und Ăźber eine E-Learning-Plattform
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Hannah Mßller

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