Team player, vous êtes convaincu que “seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin” Dynamique, vous ne manquez pas d’énergie à revendre Proactif, vous aimez les projets qui avancent vite et bien, Au sein d’une équipe dynamique, vous serez amené à :

Concevoir et développer des applications web modernes : Analyser les besoins fonctionnels et les traduire en spécifications techniques. Développer les API et microservices en backend avec Java (Spring Boot). Concevoir des interfaces utilisateur dynamiques et réactives en frontend avec Angular ou Vue.js. Garantir l’interfaçage et l’intégration fluide entre le frontend, le backend et les bases de données. Optimiser les performances, la scalabilité et la sécurité des applications. Garantir la qualité du code et l’intégration continue : Rédiger les tests unitaires et d’intégration pour assurer la robustesse des développements. Participer aux revues de code croisées (code reviews) et veiller au respect des standards de clean code. Participer à la mise en place et à l’amélioration des pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions). Diagnostiquer et corriger les anomalies techniques de niveau 3 en environnement de recette et production Coordonner et s’inscrire dans une démarche Agile : Participer activement aux cérémonies Agiles (Sprint Planning, Daily, Retrospective). Garantir la capitalisation des savoir-faire en rédigeant la documentation technique (architectures, API, guides de contribution). Accompagner les profils plus juniors et partager vos connaissances au sein de la communauté dev.

Diplômé d’une école d’ingénieurs ou équivalent (Bac +5) :

Vous justifiez d’une première expérience réussie en développement Vous avez l’esprit créatif qui vous permet de proposer des solutions innovantes Vous avez une expérience sur le développement front : Angular, Vue.JS, Javascript Vous disposez d’une connaissance des frameworks Java (Spring, Hibernate, Struts par exemple) Vous disposez d’une connaissance des outils tels que GIT, Maven, SVN …

Processus de recrutement

• Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
• Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
• Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l’agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l’année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l’année et de l’implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d’e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare ️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

LI-TS1

• Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l’international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !

Nous croyons en l’égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu’elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !