Chef de projet cybersécurité GHT Val Rhône Centre

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l’enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie. La Direction des Services Numériques (DSN) a pour mission la mise en uvre du SDSI (Schéma Directeur du Système d’Information) par la conduite des projets d’informatisation en veillant aux attentes des professionnels de santé, des patients, à la cohérence fonctionnelle et technique, à la qualité et à la sécurité du système d’information et à la maîtrise des coûts et des délais., Le/la Chef(fe) de projet cybersécurité en charge du domaine GHT, sous la responsabilité du RSSI (Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information), a pour missions : Gestion et animation du réseau des référents sécurité des établissements du GHT Pilotage et coordination des projets inscrits au schéma directeur, destinés à améliorer la cybersécurité des établissements partie du GHT Reporting régulier sur l’avancement des projets auprès du RSSI et du comité sécurité du GHT

Qualifications Niveau Bac +5 en informatique ou en sécurité de l’information Expérience significative dans des fonctions de sécurité de l’information ou de cybersécurité, et de management d’équipes Compétences Maitrise du pilotage de projets en cybersécurité Maitrise des technologies de l’information : sans être expert, la capacité à comprendre, à challenger, et à découvrir, est essentielle pour ce poste. En particulier dans les domaines des architectures sécurisées. Capacité à identifier et gérer les priorités, à analyser les risques Capacité à formaliser, synthétiser, rédiger et réaliser un reporting Savoir-être Excellent relationnel (avec les directions fonctionnelles, équipes informatiques…) Esprit de synthèse, d’organisation et de rigueur, aptitude à rendre compte et alerter Capacité d’analyse et de compréhension des métiers Autonomie, force de proposition, capacité d’adaptation

Conditions d’embauche Temps plein au forfait cadre sur la base de minimum 39H/semaine 28 jours de congés annuels et 20 RTT RÉMUNÉRATION brut : 48k / an