Missing Parts Manager

Identifikation & Ursachenanalyse

• Engpasserkennung: Frühzeitiges Identifizieren von fehlenden oder drohenden Fehlteilen im Produktionsprozess und in der Lieferkette
• Ursachenanalyse: Ermitteln, warum ein Teil fehlt (z. B. Lieferantenverzug, Qualitätsprobleme, Bestand Abweichungen im ERP-System, Transportschäden)
• Bestandsabgleich: Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen zwischen physischem Lagerbestand und den Daten im ERP-System (z. B. SAP).

Nachverfolgung & Sondermaßnahmen

• Eskalation & Priorisierung: Bewerten der Kritikalität von Fehlteilen und Festlegen von Prioritäten, um Produktionsstillstände zu vermeiden
• Lieferantensteuerung: Enger Kontakt mit internen Lieferanten (Shipset und operativer Einkauf zur Beschleunigung kritischer Lieferungen (z. B. Beibringen von Lieferterminen)
• Sonderlogistik: Organisieren von Expressversänden, Sonderfahrten oder Kurierdiensten für dringende Bauteile
• Tracking & Tracing: Lückenloses Nachverfolgen des Transportstatus bis zur tatsächlichen Bereitstellung am Montageort

Schnittstellenkoordination & Kommunikation

• Interne Abstimmung: Schnittstellenfunktion zwischen Produktion, Einkauf, Logistik, Arbeitsvorbereitung und Qualitätsmanagement
• Status-Reporting: Regelmäßiges Informieren der Produktions- und Projektleitung über den aktuellen Stand kritischer Komponenten
• Lösungsfindung: Ausarbeiten von Ausweichszenarien mit der Technik oder Produktion (z.B. Verbau von Alternativteilen oder Anpassung der Reihenfolge in der Fertigung)

Prävention & Prozessoptimierung

• Kennzahlenüberwachung (KPIs): Erfassen und Auswerten von Fehlteilquoten, Wiederbeschaffungszeiten und Lieferantentreue
• Präventivmaßnahmen: Anpassung von Sicherheitsbeständen, Mindestbestellmengen oder Dispositions-Parametern gemeinsam mit dem Einkauf
• Prozessverbesserung: Optimieren der internen Informationsflüsse

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) / Fachwirt (m/w/d)
• Berufserfahrung in den Bereichen Disposition / Materialbeschaffung, Fertigung / Produktion und vergleichbar
• Kenntnis von Detailfunktionen in MS-Office, SAP und GSuite
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Die fabplus GmbH - Ingenieure - stellt Unternehmen Personalressourcen für verschiedene Projekte zur Verfügung. Dies kann in Form der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung oder im Werkvertragswesen in den Bereichen Luftfahrt, Automotive, Maschinenbau, Finance & Office und Engineering erfolgen. Als Mitarbeiter der fabplus GmbH haben Sie die Perspektive, sich beim Auftraggeber zur Festanstellung zu positionieren. Sie profitieren von einer professionellen Zusammenarbeit in Form von leistungsgerechter und übertariflicher Vergütung, Perspektive im Berufsleben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie einer ganzheitlichen Mitarbeiterbetreuung.