Anwendungsentwickler DevSecOps

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• \n Mitarbeit in agilen Projekten zur Unterstützung des Mammographie-Screenings in Deutschland, insbesondere: Technische Analysen & Design, Implementierung, Dokumentation und Test von Anwendungen und Services\n \n
• \n Gestaltung und Weiterentwicklung der System- und Integrationsarchitektur\n \n
• \n Analyse, Implementation und Wartung neuer Telematik (TI)-Anwendungen wie die elektronische Patientenakte sowie Wartung und Weiterentwicklung bestehender Services gemeinsam mit einem im Team integrierten IT-Fachbereich\n \n
• \n Mitgestaltung von DevSecOps-Prozessen zur kontinuierlichen Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs, Teilnahme an Clean-Code-Initiativen, sowie Weiterentwicklung und Etablierung von KI-Lösungen im Entwickleralltag\n \n
• \n Gelegentliche Teilnahme an Terminen mit externen Stakeholdern sowie Steuerung externer Dienstleister\n \n

\n, n Transparenz ist uns wichtig: Deshalb informieren wir Dich vor dem ersten auswahlrelevanten Vorstellungsgespräch über die Vergütung nach unserem Haustarifvertrag, das zugehörige Entgeltband und unsere tariflichen Sonderleistungen. \n \n

• \n Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine sehr gute Ausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung sowie sehr gute Kenntnisse in aktuellen Webtechnologien (Java, REST, SQL, Spring, Angular, Typescript)\n \n
• \n Gute Kenntnisse im Bereich Containerisierung und Kubernetes sowie idealerweise Erfahrung in der Integration von KI-Technologie in die tägliche Arbeit eines Softwareentwicklers\n \n
• \n Qualitätsbewusstsein (idealerweise Erfahrung in Clean Code) sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien\n \n
• \n Erfahrung in der Arbeit in agilen DevSecOps-Teams sowie Beratungskompetenz, Organisationsfähigkeit und gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, insbesondere für die enge Zusammenarbeit mit Business-Analysten zur Erarbeitung nachhaltiger und nutzerorientierter Umsetzungslösungen\n \n
• \n Hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein, ergänzt durch gelegentliche Projektmanagementaufgaben innerhalb der Epics\n \n

• \n Sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen\n \n
• \n Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage\n \n
• \n Hauseigener Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie Zusatzleistungen z.B. attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) und Vermögenswirksamen Leistungen (VWL)\n \n
• \n Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten nach den individuellen Bedürfnissen\n \n
• \n Leichter Einstieg in die KVB durch ein attraktives Onboarding Programm: Strukturierte Einarbeitungspläne, Willkommensveranstaltung sowie ein Patenschaftsprogramm\n \n
• \n Betriebliches Gesundheitsmanagement ‘gsund@kvb’: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch Sport- und Fitnessangebote sowie ergänzende Gesundheitsaktionen\n \n
• \n Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeitenden\n \n

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