Systemadministratorin / Systemadministrator Fachrichtung Webserver - Betrieb & Konfigurationsmanagement

• Administration virtueller und physikalischer Server (Microsoft Windows Server 2022 / 2025)
• Installation, Konfiguration und Administration verschiedener Microsoft Internet Information Services-Server (IIS)
• Troubleshooting durchführen, Fehlerquellen analysieren und Störungen nachhaltig beheben
• Entwicklung von PowerShell-Skripten zur Standardisierung und Vereinfachung interner Prozesse (Automatisierung)
• Technische Dokumentationen erstellen und pflegen
• Analyse, Konfiguration und Implementierung technischer Anforderungen in Abstimmung mit der Entwicklungs-Hauptabteilung
• Umsetzung von Maßnahmen zur IT-Sicherheit nach BSI IT-Grundschutz und ISO 27001
• Leitung von und Mitarbeit in Projekten

• Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom/Fachhochschule) oder

• IT-Berufsausbildung, u.a. Fachinformatiker/-in, IT-System-Elektroniker/-in, IT-System- Kauffrau/-mann, IT-Administrator/in:
• mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen) oder
• die Bereitschaft eine von der VBG finanzierte Fortbildung (IHK-Abschluss - DQR 6) abzuschließen
• Kenntnisse und praktische Erfahrung mit den aktuellen Microsoft Betriebssystemen (Server und Client)
• Erfahrungen in der Administration von Microsoft IIS-Servern
• Erfahrung in der Entwicklung von PowerShell-Skripten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung
• Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. Niveaustufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

• Bei Vorliegen der geforderten Qualifikation eine Vergütung der Entgeltgruppe 11 BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt Ist eine Fortbildung mit IHK-Abschluss zu absolvieren, erfolgt eine schrittweise Qualifizierung bis zur endgültigen Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 BG-AT; zunächst erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b BG-AT. Die aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier.

• Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z.B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; betriebliche Altersvorsorge)
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts
• Gleitzeit, Teilzeit oder Homeoffice (bis zu 3 Tagen/Woche): Flexibles Arbeiten ist in vielen Varianten bei uns möglich. Eine individuelle Einarbeitung vor Ort ist uns ebenso wichtig wie der regelmäßige persönliche Kontakt im Büro, deshalb bieten wir keine ausschließliche Remote Tätigkeit an.
• Externe Mitarbeitendenberatung für gesundheitliche, berufliche und persönliche Fragestellungen - anonym, vertraulich, kostenfrei
• Sehr gute Benefits (z.B.: Eltern-Kind-Büro; unser Betriebsrestaurant; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen, ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung)
• Private Nutzung des Diensthandys (iPhone)

Die IT der Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) und der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) arbeiten zusammen in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die IT-Strategie der NOVA umfasst die vollständige elektronische Unterstützung aller Geschäftsprozesse zu Versicherten, Mitgliedsunternehmen und innerhalb der Verwaltung. Mit dem Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen, werden die IT-Lösungen der NOVA fortwährend weiterentwickelt und angepasst. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Anwenderfreundlichkeit nimmt dabei einen besonderen Stellenwert ein. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.