IT-Allrounder

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• Entwurf tragfähiger Konzepte für Server- und Netzwerkinfrastrukturen
• Aktive Begleitung des Umzugs und Sicherstellung der optimalen Verwaltung der Anwendungen in der Cloud
• Konzeption eines Plans bzw. einer Roadmap hinsichtlich der nahtlosen und sicheren Kommunikation verschiedener Systeme, inkl. der neuen SAP-Landschaft
• Definition von Standards für Firewall-Strukturen, Proxy-Server und Netzwerkschnittstellen
• Aufbereitung komplexer technischer Zusammenhänge sowie deren Vermittlung gegenüber Fachbereichen und Management
• Prüfung von Betriebsmodellen und technischen Alternativen als Grundlage für Investitionsentscheidungen in die IT-Infrastruktur
• Gewährleistung eines aktuellen Stands der Systemlandschaft, z. B. in SAP LeanIX, sowie entsprechende Dokumentationsführung

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• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Erfahrung als IT-Allrounder aus den Bereichen Systemadministration oder Netzwerktechnik
• Fundierte Kenntnisse hinsichtlich Server-Landschaften sowie in den Bereichen Firewall und Proxy-Server
• Praktische Erfahrung in der Arbeit mit oder tiefgreifendes Verständnis von Cloud-Umgebungen und deren Verwaltung
• Umfassende Kenntnisse bzw. Verständnis für komplexe Netzwerkpläne und -infrastrukturen
• Idealerweise Kenntnisse im SAP-Umfeld
• Freude am Entwurf von Architekturrichtlinien und der Weiterentwicklung großer Netzwerkpläne
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Kommunikationsgeschick
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• Arbeitszeitmodell: 39 Std./Woche

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• Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
• 1. Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit sowie Anerkennung von Vordienstzeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebsfeste, Mitarbeitendenvorteilsprogramm sowie Fahrrad-Leasing
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Krisensicherer Arbeitsplatz, familiäres Umfeld, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• Strukturierte Einarbeitung, zeitgemäße Technologie und erstklassige Arbeitsausstattung
• Möglichkeit der überwiegenden Arbeit im Homeoffice