Leitung Fachbereich 4.3 "Software- Services"

Der Staatsbetrieb Sächsische Informatik Dienste (SID) ist der zentrale IT-Dienstleister für die Ministerien und Behörden des Freistaates Sachsen. Die Bandbreite der Aufgaben reicht von der Mitarbeit an der Entwicklung, der Einführung und dem Betrieb von IT-Verfahren bis hin zur Teilnahme an der Planung, zum Betrieb und zur Pflege der vorhandenen IT-Infrastruktur.

Unter Leitung der Sächsischen Staatskanzlei wird derzeit ein standardisiertes elektronisches Personalmanagementsystemeinschließlich elektronischer Personalakte (ePM.SAX) auf Basis einer modernenund konsolidierten Verfahrenslandschaft für alle Endnutzer in der sächsischen Landesverwaltungeingeführt. Der Fachbereich “Software-Services” des SID verantwortet den zentralen Betrieb,die Weiterentwicklung und die verlässliche Bereitstellung dieses sowie weiterer geschäftskritischer ressortübergreifender Verfahren.

Weitere Informationen zum SIDfinden Sie auf unserer Homepage.

Interessante Aufgaben

Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung in folgenden Aufgabenbereichen:

• fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs 4.3 “Software-Services” einschließlich Budget-, Leistungs- und Risikosteuerung,
• Verantwortung für zentrale Software- und Anwendungsservices einschließlich Betrieb und Weiterentwicklung zentraler Anwendungen und Fachverfahren, insbesondere im Umfeld ressortübergreifender Verfahren,
• Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung tragfähiger Service-, Betriebs- und Supportprozesse für bestehende und neu zu übernehmende Verfahren einschließlich der geordneten Überführung von Aufgaben aus dem Projektkontext in den dauerhaften Verfahrensbetrieb,
• Mitwirkung an der Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung verfahrensbezogener Sicherheitskonzepte,
• Steuerung fachlicher und technischer Anforderungen einschließlich Priorisierung, Qualitätssicherung, Test- und Releasemanagement,
• Steuerung der Zusammenarbeit mit Ressorts, der Sächsischen Staatskanzlei, internen Unternehmensbereichen und externen IT-Dienstleistern einschließlich transparenter Aufbereitung von Umsetzungsständen, Abhängigkeiten, Risiken und Entscheidungsbedarfen.

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master, Uni-Diplom) in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft oder in einer vergleichbaren Fachrichtung,
• mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung, Steuerung und Koordination komplexer IT-, Software-, Anwendungs- oder Digitalisierungsvorhaben einschließlich Projekt-, Ressourcen-, Termin- und Risikosteuerung sowie
• mehrjährige Führungserfahrung oder vergleichbare Erfahrung in der fachlichen Steuerung interdisziplinärer Teams.

Die Aufgaben werden an einer sicherheitsempfindlichen Stelle nach dem SächsSÜG wahrgenommen. Deshalb ist eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) zwingend erforderlich.

Von Vorteil

Für die Ausübung Ihrer Tätigkeit sind von Vorteil:

• Erfahrungen mit geschäftskritischen Fachverfahren und komplexen Anwendungslandschaften,insbesondere im Umfeld von ERP-/Personalverfahren, SAP, Pega sowie Dokumentenmanagement-und Vorgangsbearbeitungssystemen,
• Kenntnisse im Projekt-, Anforderungs- und IT-Servicemanagement (ITIL) sowie im Einsatz agiler,klassischer oder hybrider Arbeitsmethoden und geeigneter Kollaborationswerkzeuge,
• Erfahrungen in der Steuerung externer IT-Dienstleister einschließlich Vertrags-, Budget- und Leistungscontrolling,
• Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und ressortübergreifender Abstimmungsprozesse sowiein den Bereichen Datenschutz, Informationssicherheit, BSI-Grundschutz, IT-Governance,Vergabe und Haushaltsrecht.

Darüber hinaus erwarten wir:

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar, präziseund adressatengerecht zu vermitteln,
• hohe Organisations- und Entscheidungskompetenz einschließlich Priorisierung, Delegation undstrukturiertem Arbeiten auch unter Zeitdruck,
• ausgeprägte Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Handeln in herausforderndenSituationen,
• hohe Führungskompetenz und Sozialkompetenz, insbesondere in der Motivation und Unterstützungvon Mitarbeitenden (w/m/d) sowie im konstruktiven Umgang mit Konflikten und unterschiedlichenInteressenlagen.

• einen vielseitigen, krisensicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz,
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (auch im Bereich Führung),
• für eine ausgewogene Work-Life-Balance flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten,
• 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung,
• das Angebot eines Job-Tickets der Deutschen Bahn bzw. des jeweiligen Verkehrsverbundes im Freistaat Sachsen sowie gute ÖPNV-Anbindung,
• betriebliche Altersvorsorge bei der VBL,
• moderne und ergonomische Arbeitsplatzausstattung.

Der Dienstposten ist der zweiten Einstiegsebene der Laufbahngruppe 2 zugeordnet. Für Beamtinnen und Beamte erfolgt die Besoldung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 15. Tarifbeschäftigte erhalten bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 15 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).