Collaboration and Communication Application Manager

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Konzeption, Design und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Collaboration Services
• Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Collaboration-Lösungen
• Entwicklung und Implementierung von internationalen M365 Governance und Lifecycle Prozessen
• Kontinuierliche Bewertung neuer Microsoft Technologien und Ableitung von Optimierungspotenzial für die Collaboration Services
• Analyse von Anforderungen der Stakeholder und Erstellung technischer Lösungskonzepte und Architekturen
• Durchführung von Harmonisierungsprojekten sowie Definition und Durchsetzung globaler Standards
• Administration, Betrieb und Optimierung der Collaboration Services, u.a. SharePoint on-premises, SharePoint Online, OneDrive, Teams, Power Automate
• Incident-, Service-Request- und Problem-Management im 2nd Level, sowie Koordination von 3rd Level Tickets mit Herstellern (m/w/d)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• jährige Berufserfahrung im Design, Implementierung und im Betrieb von IT-Services im Kontext M365 Teams, SharePoint on-premises, SharePoint Online, Power Automate
• Methodisches Wissen und idealerweise Zertifizierung in M365 Teams, SharePoint Online oder Power Automate
• Branchenerfahrung im Bereich Defence von Vorteil
• Selbstständige und lösungsorientierten Arbeitsweise, sowie eine hohe Leistungsbereitschaft
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unseren Standorten bieten wir in Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Hannah Müller