Senior System Engineer

APRIORI - business solutions AG
Bremen, Germany
2 months ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German
Job source

Tech stack

Systems Development Life Cycle Systems Architecture Information Technology

Job description

  • Analyse & Konzeption: Selbstständige Analyse hochkomplexer Kundenanforderungen sowie deren strategische Umsetzung in technische Konzepte, Systemarchitekturen und System-of-Systems-Definitionen.
  • Dekomposition & Modellierung: Festlegung der Systemdekomposition in untergeordnete Elemente, Definition der abgeleiteten Anforderungen und Modellierung der Systemkonzepte für das Gesamtprojekt.
  • Standards & Compliance: Vorgabe der technischen Standards für Systemelemente sowie die Umsetzung von Kundenvorgaben zu System Safety, Security und Usability (inklusive Erstellung notwendiger Analysen).
  • Qualitätssicherung: Abstimmung und Mitgestaltung des systemweiten Verifikations- und Validierungskonzepts.
  • Wissensführer & Mentor: Befähigung und Entwicklung der Organisation sowie der Mitarbeitenden in Ihrem Spezialgebiet; proaktive Weiterentwicklung der Expertise unter Berücksichtigung des aktuellen Marktes.
  • Koordination & Schnittstelle: Enge Abstimmung mit Führungskräften zur strategischen Kompetenzbereitstellung sowie Koordination innerhalb der Produkt- und Projektteams.

Requirements

  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im MINT-Bereich (Informatik, Elektrotechnik, Physik, Luft- und Raumfahrttechnik o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung: Langjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich der Systementwicklung oder dem Technical Engineering hochkomplexer Systeme.
  • Tools & Fachwissen: * Sehr sicherer Umgang mit gängigen Tools zur Anforderungsdefinition und Architekturmodellierung.
  • Umfassendes Fachwissen über komplexe Systemfunktionen und deren technologische Umsetzung.
  • Starke technische Bewertungsfähigkeit bei der Anwendung von Unternehmensprozessen.
  • Soft Skills: Ein hohes Maß an Innovationsfähigkeit bei der Lösungsfindung, eine vollkommen selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Leadership- und Kommunikationsqualitäten.
  • Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse.

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