Senior Data Governance Manager

• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der unternehmensweiten Daten-, Analyse- und Governance-Landschaft der Energie- und Wasserversorgung sowie der Netzgesellschaft (EWP/NGP).
• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines modernen Daten- und Analyseökosystems zur Unterstützung datenbasierter Unternehmensentscheidungen.
• Entwicklung unternehmensweiter Standards, Zielarchitekturen und Governance-Strukturen für eine einheitliche und zukunftsfähige Datenbasis.
• Konzeption und Steuerung von Data-, Reporting-, Business-Intelligence- und Analytics-Initiativen zur Umsetzung der Unternehmensstrategie.
• Sicherstellung von Datenqualität, Transparenz und Nachvollziehbarkeit über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg.
• Beratung des Managements bei datenstrategischen Fragestellungen sowie Identifikation neuer datengetriebener Potenziale.
• Fachliche Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie Koordination von Stakeholdern und Weiterentwicklung relevanter Daten- und Analysesysteme in der Key-User-Funktion.
• Aktive Mitgestaltung der Datenstrategie sowie kontinuierliche Optimierung von Datenprozessen und Systemlandschaften.

• Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• Berufserfahrung: mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Datenstrategien sowie im Aufbau von Governance-Strukturen.
• Fachliche Expertise: Fundierte Kenntnisse in Datenmodellen, Datenbanken und Systemarchitekturen sowie Erfahrung in der Entwicklung von Reporting-, BI- und Analytics-Lösungen. Ein gutes Verständnis für kaufmännische Prozesse, regulatorische Anforderungen und datenbasierte Unternehmenssteuerung sowie ein sicherer Umgang mit modernen Data-Governance- und Datenqualitätskonzepten runden dein Profil ab.
• Persönliche Stärken: Ein ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen, eine hohe Datenaffinität sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und verständlich aufzubereiten. Eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, verbunden mit Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen, zeichnet dich aus. Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Management sowie durch die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.

Als Stadtwerke Potsdam sorgen wir mit 1800 engagierten Mitarbeitenden täglich für eine lebens- und liebenswerte Stadt. Mit Leidenschaft und einem breiten Spektrum an Dienstleistungen wie Strom, Wasser, Wärme, Verkehr, Entsorgung und Beleuchtung tragen wir maßgeblich zur Lebensqualität der Menschen in unserer Stadt bei.

Werde Möglichmacher*in bei der Energie und Wasser Potsdam GmbH

Als Energie-, Wasser- und Infrastruktur-Dienstleister arbeiten wir tagtäglich an einer klimaneutralen Zukunft. Und weil die Menschen auch morgen und übermorgen Energie und Wasser benötigen, sind unsere Jobs sicher.

Zur Weiterentwicklung unserer Datenstrategie und zum Ausbau unserer unternehmensweiten Data-Governance-Strukturen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

Senior Data Governance Manager (m/w/d)

Stellen-ID 2351921

DARUM WIRST DU DICH BEI UNS WOHLFÜHLEN

• Schlüsselrolle: In deiner Funktion trägst du aktiv dazu bei, dass Potsdam so lebenswert bleibt, wie es ist.
• Arbeitsplatzsicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen.
• Work-Life-Balance: 38 Wochenstunden, die Berücksichtigung deiner privaten Belange und ein Arbeitszeitkonto, in dem keine Minute verloren geht.
• Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe K des Tarifvertrages AVEU. Die Zuordnung zur Stufe erfolgt auf Grundlage objektiver Kriterien, insbesondere der Dauer und Art einschlägiger Berufserfahrung.
• Freie Zeit: 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals.
• Mobilität: Zuschuss zum VBB-oder Deutschland Ticket.
• Gesundheit: Angebote zum Mitarbeitenden-Schwimmen, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport-und Mitarbeitenden-Events uvm.
• Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Shopping: Rabatte in Onlineshops durch Corporate-Benefits Portal.