SAP PP Berater

• Als SAP PP Berater berätst du und setzen Prozesse in der Produktionsplanung sowie -steuerung um
• Analyse betriebswirtschaftlicher Fragestellungen aus dem Produktionsumfeld sowie Ableitung entsprechender Lösungskonzepte
• Erstellung von Spezifikationen
• Enge Zusammenarbeit mit den Anwendungsentwicklern und den Fachbereichen wie Einkauf und Produktion
• Technische Dokumentation und Schulung der Fachbereiche (Key-User)

• Sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge in der Produktion
• Mehrjährige Erfahrung im SAP Modul PP, idealerweise Know-How angrenzender SAP Produktions- und Logistikmodule
• Ausgeprägte Analyse- und Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse

Am besten an S&N finde ich die Atmosphäre und das Miteinander. Locker aber professionell. Genau die richtige Mischung um mich wohlzufühlen und gleichzeitig richtig gute Arbeit zu leisten. Lavinia

Wir entwickeln mit modernen Technologien und AI individuelle Enterprise-Lösungen für unsere Kunden - von der Idee bis zum Betrieb. Dein Einsatz trägt direkt zum Erfolg unserer Projekte bei.

Wir sind die S&N Group - ein Team aus IT-Profis, das mit Leidenschaft Software entwickelt, Projekte gestaltet und Innovationen vorantreibt. Ob Consulting oder Entwicklung, AI, Java oder SAP - wir bringen Technik, Teamgeist und Ideen zusammen. Wir beraten und begleiten unsere Kunden im Bereich Banking und öffentliche Verwaltung in allen Phasen der Digitalisierung., Wir bieten natürlich die Klassiker wie mobiles Arbeiten, Bonus, Prämien, Getränke, Obst, Snacks usw. ABER auch noch vieles mehr:

• Der Lebenssituation angepasste Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Zeit statt Geld
• Kinderbetreuungszuschüsse, Jobrad, Work-Life-Balance Bus, Sonderzahlungen uvm.
• Jede Menge individuelle, persönliche und aktuelle Weiterbildungsmaßnahmen über unsere S&N Academy. Neben Schulungen auch Zugänge zu entwickler.de und coursera.org, Red Hat Trainings etc.
• Großes Augenmerk auf ein angepasstes Onboarding, inkl. persönlichen Mentor. Respektvolles Miteinander und Arbeiten auf Augenhöhe, natürlich bis zur Managementebene
• Wertschätzende Planung des persönlichen Karrierewegs durch regelmäßige Feedbackgespräche
• Interner Wissensaustausch durch Freitagsvorträge zu aktuellen Themen sowie Projekte im S&N Group Kompetenzmanagement zum Erkunden neuer Methoden und Technologien