SAP BTP Solution Engineer (Senior)

Du möchtest andere unterstützen und gibst gerne dein Know-how weiter? Dann schaue dir folgende Aufgaben einmal genauer an. Du:

• entwickelst innovative und zukunftssichere Lösungsarchitekturen auf der SAP Business Technology Platform (BTP) mit SAP Build, Integration Suite, SAP HANA Cloud, CAP und Kyma Runtime.
• berätst Kunden bei der Erweiterung und Integration von SAP S/4HANA sowie weiteren SAP-Anwendungen mithilfe von Side-by-Side-Extensibility- und Clean-Core-Strategien.
• konzipierst und realisierst End-to-End-Integrationsszenarien in Cloud- und Hybrid-Landschaften unter Einsatz von Event Mesh, API Management und der SAP Integration Suite.
• übernimmst die technische Führung in Projekten und verantwortest Architekturentscheidungen, Technologieauswahl sowie die Einhaltung von SAP Best Practices und Security-Standards.
• erstellst Proof-of-Concepts, technische Prototypen und Architektur-Dokumentationen als Grundlage fundierter Entscheidungen.
• gestaltest aktiv mit beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres BTP-Portfolios durch Wissensaufbau, interne Schulungen und Thought Leadership innerhalb der SAP-Community.

Du bist empathisch und arbeitest gerne mit Menschen? Mithilfe von strategischem Denken findest du für jedes Problem eine Lösung? Wenn du auch die folgenden Punkte mitbringst, sollten wir uns kennenlernen. Du:

• verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von SAP-BTP-Lösungen.
• hast ein tiefes Verständnis moderner Cloud-Architekturen, Integrationsmuster und SAP-Extensibility-Konzepte.
• bringst Erfahrung mit SAP S/4HANA, Integrationsszenarien und hybriden Systemlandschaften.
• überzeugst durch hohe Beratungskompetenz, analytisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• beherrscht ein oder mehrere Programmiersprachen (z. B. JavaScript, Phython, ABAP, etc.).

Neben diesen spannenden Aufgaben in einem sicheren, internationalen Unternehmen bieten wir dir folgende Benefits:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth

WE LOVE IT. WE SHARE IT. WE USE IT. Aus unseren Leidenschaften erwachsen unsere größten Stärken. Wenn auch du für etwas brennst, freuen wir uns auf dein Talent. Denn Talente sind bei uns immer willkommen und Leidenschaft kann ansteckend sein. So wachsen wir zusammen und teilen, was uns ausmacht.