DevOps Engineer

• Die Bereitstellung und Aktualisierung von Entwicklungs- und Testumgebungen gehört zu deinem Verantwortungsbereich
• Kundenindividuelle Auslieferungspakete werden von dir erstellt und im Rahmen des Release Managements koordiniert
• Prozesse und Werkzeuge zur Sicherstellung von Softwarequalität und Sicherheit innerhalb der CI/CD-Pipeline entwickelst du kontinuierlich weiter
• Als Ansprechpartnerin für Infrastrukturthemen unterstützt du sowohl Kundinnen als auch interne Kolleg*innen bei technischen Fragestellungen
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kund*innen und deiner Projektsituation - du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Praktische Erfahrung als DevOps Engineer oder in einer vergleichbaren Position bringst du bereits mit
• Fundierte Kenntnisse in Jenkins, Git und GitLab sowie Erfahrung im Skripting mit PowerShell, Batch oder Groovy zeichnen dich aus
• Eine analytische Denkweise, eigenständiges Arbeiten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten machen dich erfolgreich
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2) runden dein Profil ab

Gemeinsam begleiten wir unsere Kunden aus der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche bei ihrer digitalen Transformation. Unser Fokus liegt in der Entwicklung und Optimierung von Softwarelösungen in den Bereichen Core Insurance, Regulatory Reporting und Asset Management. Diese setzen wir optimal bei unseren Kunden ein und schaffen so messbare Wettbewerbsvorteile.

Bei uns hast du die Möglichkeit, aktuelle Themen wie Cyber-Versicherungen, Künstliche Intelligenz, Blockchain, Data Science und Chatbots aktiv voranzutreiben. Als Teil der Sopra Steria Gruppe mit weltweit über 50.000 Mitarbeitenden gestalten wir zusammen die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft., Zusätzliche Informationen

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50 Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion - wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.