Informatiker / Digitalisierungsmanager

• Betreuung und Optimierung der DATEV-Systemlandschaft (DUO, DMS, Eigenorganisation)
• Weiterentwicklung digitaler Kanzleiprozesse
• Ausbau von DATEV Unternehmen online & digitalen Belegworkflows
• Unterstützung bei E-Rechnung und Automatisierung
• IT-Support, Schulung und Prozessbegleitung
• Sicherstellung von IT-Security, DSGVO und GoBD

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast Interesse an IT-gestützten Finanzprozessen, Digitalisierung und Automatisierung
• Du bist mit den Grundlagen der Buchhaltung vertraut und hast idealerweise bereits Erfahrung mit DATEV oder einer anderen Buchhaltungssoftware
• Du bringst Eigeninitiative, analytische Fähigkeiten und den Blick fürs Detail mit
• Du hast Spaß am persönlichen Kontakt mit Menschen und kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären

• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Ein kollegiales und professionelles Team
• Wertschätzende und faire Chefs
• Transparente Kommunikation
• Gut organisierte digitale Arbeitsabläufe
• Eigenständig planbare Arbeitszeiten
• Flexibles Homeoffice
• Systematische Weiterbildung & Karriere

Dr. Meents & Wreesmann & Partner

Wir sind eine digitale Kanzlei mit einer mehr als 100-jährigen Geschichte und Sitz in Varel. Mehr als 50 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wertschätzend und professionell miteinander an Mandanten aus den Schwerpunkten Erneuerbare Energien (Windparks, PV und Biogas), Landwirtschaft, Gartenbau und vielen anderen Branchen.

Kollegiales und professionelles Team

Ein respektvoll, kollegiales und wertschätzendes Team aus mehr als 50 Menschen jeden Alters, die auch die Kolleginnen und Kollegen von außerhalb der Region unproblematisch digital mit ins Team holen. Wissen wird immer bereitwillig geteilt.

Wertschätzende und faire Chefs

3 wertschätzende, kompetente Chefs, die alle Mitarbeiter gleich behandeln, Fragen direkt beantworten und für berufliche wie private Themen immer ein offenes Ohr haben und Lösungen finden.

Transparente Kommunikation

Klare, transparente Kommunikation über Ziele und aktuelle Entwicklungen in der Kanzlei. Im Umgang untereinander wird respektvoll und wertschätzend miteinander umgegangen.

Klar definierte Abläufe

Fortgeschritten digitalisiert. Bei uns wird alles digitalisiert, was in die Kanzlei kommt. Wir sind auf dem Weg papierlos zu arbeiten und können bereits heute unproblematisch Kollegen aus dem Homeoffice / Remote dazuholen. Die Digitalisierung wird vor allem im Bereich der gewerblichen Mandanten vorangetrieben.

Bis zu 100% Homeoffice / Remote

Wir sind nicht die am weitesten digitalisierte Kanzlei, aber bereits heute so gut und digital aufgestellt, dass wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unproblematisch das flexible und eigenständige Arbeiten von Zuhause ermöglichen können. Als familiengeführte Kanzlei ist es für uns vollkommen normal, Kolleginnen und Kollegen zu haben, die 100 % von Zuhause arbeiten, um beispielsweise im Familienalltag weniger Stress zu haben.

Eigenständig planbare Arbeitszeiten

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können flexibel die Arbeitszeiten so legen, dass diese mit privaten Lebensumständen harmonieren, solange die Erreichbarkeit für Mandanten und Kollegen gegeben ist. Dazu gehört natürlich auch ein hybrides Modell aus Gleitzeit und der Option zu Hause weiterzuarbeiten, falls man beispielsweise den Nachwuchs von der Kita abgeholt hat.