Salesforce Marketing Cloud Consultant

Este rol se engloba dentro del equipo de Marketing Automation. El área de Marketing Automation ayuda a nuestros clientes a crear experiencias más relevantes, tanto en B2C como en B2B, para sus clientes mediante CRM, automatización y personalización omnicanal. El equipo trabaja diseñando y activando journeys, activos, campañas y comunicaciones que conectan datos, tecnología y experiencia de cliente para mejorar los resultados de negocio. Este equipo trabaja con las principales herramientas del mercado destacando los stacks de Marketing de Salesforce y Adobe y plataformas como Braze.

Experiencia práctica en Salesforce Marketing Cloud (+3 años), en proyectos de implementación y desarrollo de SFMC , con conocimiento sólido de todos los Studios/Builders de SFMC . ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en “solicitar” para ser considerado. Experiencia en toma de requerimientos de negocio y propuesta de soluciones adaptadas. Dominio de HTML y AMPscript , con experiencia en pruebas end-to-end de comunicaciones en email, push y SMS, incluyendo validación de personalización, renderizado, tracking y correcto funcionamiento de los envíos. Capacidad para diseñar, configurar y mantener journeys y automatizaciones complejas, incluyendo el uso de SQL Query Activities. Experiencia trabajando con fuentes de datos de tracking dentro de Marketing Cloud (Send Logs, Data Views…). Experiencia en entornos con activaciones en tiempo real, comprendiendo flujos de ingesta de datos y casos de uso donde journeys se activan a partir de eventos de Salesforce Marketing Cloud Personalization. Capacidad para identificar oportunidades de mejora dentro del cliente y proponer soluciones innovadoras.

Experiencia en otras soluciones de Salesforce , como Interaction Studio, CDP, Datorama, Sales Cloud o Service Cloud . Conocimientos en HTML/CSS para mejorar la personalización de soluciones Experiencia en otras tecnologías como Adobe (AJO, Campaign, AEP, etc..)

Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas. ~ En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión. ~ Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto. ~28 días de vacaciones al año. ~ Flexibilidad horaria ~ Tres semanas al año de full remote. ~ Jornada intensiva en verano (julio y agosto) ~ Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones, etc.

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Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. xqbhyrx Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. xbhjioe