"Ständige:r Vertreter:in der Abteilungsleitung Informations- und Kommunikationstechnik"

Ständige Vertretung der Abteilungsleitung. Leiten der Abteilung in Abstimmung mit dem/der Abteilungs-leiter/in. Gewährleisten einer optimalen Bearbeitung aller Informations- und Kommunikationstechnik-angelegenheiten.

*Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/univ. Diplom) der Informatik oder seiner interdisziplinären Wissenschaften (z. B. Wirtschaftsinformatik, Geoinformatik oder Medieninformatik) oder *Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master /univ. Diplom) mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung in der Informationstechnologie und jeweils *Nachgewiesene Sprachkenntnisse der deutschen Sprache mindestens auf Niveau C1. Ein deutschsprachiger Schul- oder Studienabschluss ersetzt insoweit den Nachweis der Sprach-kenntnisse Erwartet werden weiterhin: *Tiefgreifende Kenntnisse in Angelegenheiten der Informations- und Kommunikationstechnik, IT-Architektur, IT-Infrastruktur, IT-Management und Digitalisierung *Ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung von komplexen IT-Projekten *Gründliche Kenntnisse der IT-Strategie, des IT-Prozessmanagements und des IT-Controllings *Ausgeprägte Integrations- und Kommunikationsfähigkeit, Kritikfähigkeit, Durchsetzungsvermö-gen und Verantwortungsbereitschaft *Gründliche Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Personalführung,-entwicklung und -organisation Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (für den Bewerbungsprozess reicht ein Auszug aus der ANABIN-Datenbank). Eine spätere Verbeamtung ist nur bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzun-gen möglich.

*Einen krisensicheren Beruf *Ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum *Vereinbarkeit von Beruf und Familie *Aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Stu-dios *Chancengleichheit *Fortbildungsmöglichkeiten *Ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr *Tarif- und besoldungsgerechte Bezahlung *Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte *30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr Die Eingruppierung erfolgt für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 14 TV-L mit einem Einstiegsgeh-alt (Stufe 1) von 5.143,59 € (brutto/Monat) bei Vollzeit. Das Entgelt im TV-L richtet sich neben der Entgeltgruppe maßgeblich nach der Stufenzuordnung. Diese ist abhängig von der bisherigen Berufs-erfahrung und erfolgt immer als Einzelfallberechnung. Weitergehende Informationen zur Stufenzuordnung (s. Entgelttabelle in Anlage B des TV-L) kann im Rahmen des Auswahlverfahrens bzw. auf Nachfrage erfolgen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifi-kation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben., Nähere Auskünfte zum Arbeitsplatz erhalten Sie bei Markus Herbst, Telefon 362 3724. Auskünfte zu Fragen rund um den Bewerbungsprozess/Verfahren erhalten Sie bei L. Folkerts unter der Rufnum-mer: 0421 / 362-13130. Informationen über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Personalauswahlverfahrens finden Sie unter