Solution Owner Microsoft Platform

Ein besonderer Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der Modernisierung bestehender Microsoft-Infrastrukturen sowie dem eigenständigen Aufbau einer neuen Plattformlandschaft im Rahmen eines Carve-outs. Gemeinsam mit Architekten, Infrastrukturteams und Stakeholdern entwickelst du nachhaltige Lösungsstrategien und treibst die Umsetzung bis in den produktiven Betrieb voran. Die Schwerpunkte deines Aufgabengebietes sind:

• Verantwortung für den Betrieb, den Support und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Microsoft-Plattformlandschaft
• Management des gesamten Lebenszyklus der verantworteten Lösungen einschließlich Changes, Assets, Lizenzen und Wartungsverträgen
• Aufnahme, Qualifizierung, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen aus Fachbereichen und IT
• Entwicklung und Bewertung von Lösungsoptionen für neue Anforderungen, Weiterentwicklungen und Serviceänderungen
• Beratung von Stakeholdern hinsichtlich sinnvoller Nutzung und Weiterentwicklung der verantworteten Plattformen
• Steuerung von Releases sowie Sicherstellung transparenter Kommunikations- und Änderungsprozesse
• Sicherstellung einer reibungslosen Transition neuer Lösungen in den produktiven Betrieb
• Kontinuierliche Optimierung von Betriebsprozessen und Förderung der Automatisierung innerhalb des Lösungsbereichs
• Enge Zusammenarbeit mit Architekten bei der Modernisierung der bestehenden Microsoft-Landschaft und der Entwicklung zukunftsfähiger Plattformstandards
• Federführende Mitwirkung beim Aufbau einer eigenständigen Microsoft-Plattform im Rahmen eines Carve-outs
• Steuerung von Projekten im eigenen Lösungsbereich unter Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ITIL Foundation oder eine vergleichbare Qualifikation im Service Management
• Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Microsoft-Infrastrukturplattformen
• Fundierte Kenntnisse im Umfeld von Microsoft Entra ID und Active Directory
• Erfahrung in der Bewertung technischer Anforderungen und der Entwicklung geeigneter Lösungsoptionen
• Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Plattformmodernisierungen und Transformationsprojekten
• Verständnis von Governance-, Betriebs- und Sicherheitsanforderungen innerhalb moderner Enterprise-Umgebungen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke gegenüber Fachbereichen, Stakeholdern und technischen Teams
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu bewerten und nachhaltige Lösungsentscheidungen herbeizuführen
• Freude daran, Veränderungen voranzutreiben und moderne Plattformstrukturen aktiv mitzugestalten

Wünschenswerte Zusatzqualifikationen

• Erfahrung in Carve-out-, Migrations- oder Transformationsprojekten
• Erfahrung in hybriden Microsoft-Umgebungen mit lokalen und Cloud-basierten Identitätsdiensten
• Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Enterprise- und Solution-Architekten

• Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
• Eine 35-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung nach Tarif
• Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, Corporate Benefits, etc.)
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Raum für deine Ideen und die Möglichkeit, aktiv zum gemeinsamen Erfolg beizutragen
• Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen.
• Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten.

Du hast Fragen? Dann melde dich gerne bei mir unter anna-katharina.heinemann@meyerwerft.de.

Der MEYER WERFT Konzern ist eine international tätige Unternehmensgruppe. Zu ihr zählen unsere zwei Werftstandorte in Papenburg und Rostock sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.200 Mitarbeitende direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir unter anderem Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Spezialschiffe für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.