ADAS-Simulationstest PO_XC iv.)

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher haben wir verschiedene gesundheitsfördernde Initiativen und Maßnahmen im Angebot: Wir bieten viele Vorsorgeangebote rund um die körperliche und geistige Gesundheit. Zudem gibt es viele Vielzahl von selbst organisierten Vereinen und Gruppen, in denen Hobbies und Leidenschaften nachgegangen werden kann - gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen. Gemeinschaft stärkt: Wir haben viele Netzwerke zu verschiedensten Themen, von Familie bis hin zu Diversity. Dort können sich unsere Mitarbeitenden miteinander und füreinander engagieren. Erfahrungen unserer Mitarbeitenden

1. Abgeschlossenes Bachelorstudium oder höher, z. B. in Fahrzeugtechnik, Automatisierungstechnik, Elektronik, Informatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet;

2. Vertrautheit mit dem Verifikations- und Validierungsprozess (V&V) für Funktionen des intelligenten Fahrens;

3. Gute Kenntnisse gängiger ADAS-Funktionslogiken: AEB, ACC, LCC, LKA, NOA usw.;

4. Sicherer Umgang mit Python für Datenverarbeitung und Automatisierungsentwicklung sowie Erfahrung mit Excel-Automatisierung (pandas, openpyxl);

5. Kenntnisse gängiger Datenformate: MF4, CAN, Rosbag;

6. Erfahrung im Aufbau von Datensätzen sowie mit Playback- und Simulationsprüfständen;

7. Erfahrung mit der Serienproduktion fortgeschrittener Fahrerassistenzsysteme., * Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder höher) in Fahrzeugtechnik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik/Elektronik, Informatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet * Vertrautheit mit den Validierungsprozessen für Funktionen des intelligenten Fahrens * Gute Kenntnisse gängiger ADAS-Funktionslogiken, z. B. AEB, ACC, LCC, LKA, NOA * Sicherer Umgang mit Python für Datenverarbeitung und Automatisierungsentwicklung; Erfahrung mit Excel-Automatisierung (pandas, openpyxl) * Vertrautheit mit gängigen Datenformaten, z. B. MF4, CAN, Rosbag * Erfahrung im Aufbau von Datensätzen sowie mit Replay-/Simulationstestständen * Erfahrung in der Serienentwicklung bzw. Serienfreigabe von fortgeschrittenen Fahrerassistenzsystemen (ADAS)

Finanzielle Benefits

Gezielte Talentförderung

Work-Life-Balance

Gesundheit und Wohlbefinden

Mobilität

Weitere Benefits, “Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle.” - Robert Bosch, 1931. Das leben wir bei Bosch bis heute: Neben attraktiven Gehältern bieten wir viele finanzielle Zusatzleistungen, beispielsweise Boni für den gemeinsamen Beitrag zum Unternehmenserfolg, eine individuelle Leistungsvergütung sowie private und betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich können sich unsere Mitarbeitenden auf Vergünstigungen freuen: Neben Vorteilsportalen mit Rabatten für zahlreiche Online-Shops und Dienstleistungen profitieren sie selbstverständlich auch von Sonderkonditionen auf Bosch Produkte. 1/6, “Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle.” - Robert Bosch, 1931. Das leben wir bei Bosch bis heute: Neben attraktiven Gehältern bieten wir viele finanzielle Zusatzleistungen, beispielsweise Boni für den gemeinsamen Beitrag zum Unternehmenserfolg, eine individuelle Leistungsvergütung sowie private und betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich können sich unsere Mitarbeitenden auf Vergünstigungen freuen: Neben Vorteilsportalen mit Rabatten für zahlreiche Online-Shops und Dienstleistungen profitieren sie selbstverständlich auch von Sonderkonditionen auf Bosch Produkte., Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden entspannt an ihren Arbeitsplatz kommen. Das kann bedeuten, den täglichen Arbeitsweg mit einem Bosch-Shuttle oder Jobrad zu erleichtern. Wer für einen kurzen Zeitraum aus dem Ausland arbeiten möchte, kann auf unsere Unterstützung zählen - wir prüfen die Möglichkeiten gerne. Auch bei längeren Auslandsaufenthalten begleiten und unterstützen wir unsere Mitarbeitenden und ihre Familien vor und während der Zeit im Ausland mit einer Rundumbetreuung: von Onboarding und begleitendem Mentoring, über Sprachkurse bis hin zur gut geplanten Rückkehr.

Neues schaffen, sich weiterentwickeln und wachsen - all das ist Bosch. Entwicklung spielt bei uns eine zentrale Rolle. Sie ist unter anderem der Grund dafür, dass wir schon seit mehr als 130 Jahren Märkte und Technologien gestalten. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden eine große Bandbreite zur Weiterentwicklung: von erstklassigen Trainingsmöglichkeiten bis hin zu vielfältigen Karrierewegen. Erfahrungen unserer Mitarbeitenden

Work-Life-Balance

Ob neue berufliche Ziele, persönliche Weiterbildung oder mehr Zeit für die Familie, Freundschaften und Hobbys - die Prioritäten können sich von Person zu Person unterscheiden und sich im Laufe des Lebens immer wieder ändern. Deswegen bieten wir flexible Arbeitsmodelle an, darunter Jobsharing, flexible Schichtsysteme, Teilzeitoptionen und Sabbaticals. Sie ermöglichen es, Arbeitszeit und -ort nach den eigenen Bedürfnissen und gleichzeitig passend zu den Anforderungen des Teams und der Arbeitsaufgabe zu gestalten. Erfahrungen unserer Mitarbeitenden