SAP-Basisadministrator:in (ERP/S/4HANA)

• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der SAP-Systemlandschaft (ERP und S/4HANA) sowie der zugehörigen Infrastruktur
• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft, einschließlich Mitwirkung an der S/4HANA-Transformation
• Aktualisierung der Systeme (Linux-Patches, SAP-Hinweise) sowie Durchführung von SAP-Transporten
• Durchführung von SAP-System- und SAP-Mandantenkopien

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder eines Hochschulstudiengangs mit hinreichendem Informatikanteil
• abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in mit der Bereitschaft, ein arbeitgeberfinanziertes Trainee-Programm zu absolvieren
• abgeschlossener Verwaltungslehrgang II mit Berufserfahrung und der Bereitschaft, ein arbeitgeberfinanziertes IT-Administrations-Trainee-Programm zu absolvieren
• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I mit mehrjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft, ein arbeitgeberfinanziertes IT-Administrations-Trainee-Programm zu absolvieren
• Grundlagenwissen in den SAP-Basis-Tätigkeiten oder im Betrieb von IT-Infrastrukturen
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 mit mindestens befriedigenden Leistungen

Der Technische Betrieb sorgt dafür, dass die digitale Infrastruktur im Hintergrund zuverlässig funktioniert. Von Server- und Cloud-Systemen über Datenbanken, Netzwerke und Telefonie bis hin zu SAP- und Webplattformen werden hier die technischen Grundlagen für moderne Verwaltungsarbeit geschaffen und betrieben. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von modernen Technologien, hoher Verantwortung und dem Anspruch, stabile und sichere IT-Services für zahlreiche kommunale Einrichtungen in ganz Rheinland-Pfalz bereitzustellen., * Eigenverantwortliches Arbeiten

• Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
• Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
• Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
• Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
• Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems “meinRad” (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
• 30 Tage Urlaub
• Jahressonderzahlung