Senior Solution Architect(m/w) - PLM

Sie übernehmen die Verantwortung für die PLM-Architektur komplexer Transformationsprogramme unserer Kunden - mit direkter Kundenverantwortung in diversen Branchen und Fachgebieten. Dabei brechen Sie PLM-Systeme und -Prozesse eigenständig herunter, statt nur zu koordinieren, und gestalten technische Schnittstellen zwischen Systemen wie Teamcenter, SAP und Polarion. Sie beurteilen Objekte und Datenstrukturen auf Datenbankebene selbst und leiten daraus ab, was fachlich und technisch gebraucht wird. Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Rolle liegt darauf, Prozesse in Workflows zu übersetzen und diese in Plattformen wie unserer EDP (Enterprise Digital Platform) abzubilden. Sie bringen aktiv Data-Governance-Themen in unsere Projekte ein und stellen dabei die richtigen architektonischen Fragen, statt nur zu moderieren. Sie organisieren Workshops und übernehmen Präsentations- sowie Moderationsaufgaben. Dabei werden Sie durch unsere Partner ständig gecoacht und lernen von deren langjähriger Beratungserfahrung. Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zur konzeptionellen Weiterentwicklung unseres PLM-Architektur-Angebots und unterstützen bei Akquisitions- und Angebotsprozessen sowie bei der weiteren Ausgestaltung von Beratungsinhalten.

Sie verfügen über mind. 4 Jahre Berufserfahrung in der strategischen Unternehmensberatung, im PLM-Umfeld oder in einer vergleichbaren technischen Rolle mit klarem PLM-Bezug. Nicht verhandelbar ist dabei eine ausgeprägte PLM-Architektur-Kompetenz: Sie können Systeme und Prozesse eigenständig strukturieren und herunterbrechen und dies anhand konkreter Projekterfahrung belegen. Außerdem erfüllen Sie folgende Voraussetzungen bzw. verfügen über Kenntnisse in mehreren der folgenden Themengebiete: Master/Diplom in Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Studiengang an einer renommierten Hochschule mit mind. gutem Abschluss. Fundiertes Schnittstellen-Know-how zwischen Systemen wie Teamcenter, SAP und Polarion. Sicherheit im Umgang mit Datenstrukturen und Objekten auf Datenbankebene. Erfahrung mit Data-Governance-Themen. Belastbares, inhaltliches PLM-Fachwissen in Change Management, BOM-Prozessen (E-BOM/M-BOM) und Requirements Management.

Grundvoraussetzung: Sie stellen sich die richtigen architektonischen Fragen selbst, statt nur zu moderieren, und treiben Themen mit Drive und Ownership aktiv voran - ein reines PMO-/Organisationsprofil reicht für diese Rolle nicht aus, es braucht echte fachliche Substanz. Herausragende konzeptionelle Fähigkeiten, eine hohe analytische Auffassungsgabe für komplexe technische Zusammenhänge sowie eine strukturierte Arbeitsweise. Exzellente kommunikative Fähigkeiten und Präsentationssicherheit sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse. Hohe interpersonelle Kompetenz und Teamfähigkeit. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sicheres Auftreten im internationalen Umfeld sowie ausgeprägte Teamorientierung.

Sie erwartet eine herausfordernde Tätigkeit im spannenden Themenfeld der Digitalen Transformation bei einem stark wachsenden Unternehmen mit hervorragenden Aufstiegschancen. Dabei legt unser Unternehmen großen Wert auf Teamwork und flache Hierarchien sowie verfügt über ein ausgesprochen kollegiales Umfeld und verzichtet absichtlich auf eine Up-Or-Out-Philosophie. Sie können Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen bei uns voll zum Tragen bringen. Dabei entwickeln Sie sich fachlich und persönlich permanent weiter und schreiben an unserer gemeinsamen Erfolgsstory selber mit. Für Senior Consultants besteht die Möglichkeit mittelfristig den Schritt zum Manager anzutreten. Eine attraktive Vergütung sowie weitere Benefits runden das Stellenprofil ab.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 80.000,00€ - 100.000,00€ pro Jahr

Das Unternehmen: Strategy & Transformation Consulting (S&T) ist eine unabhängige Strategie- und Transformationsberatung und unterstützt Unternehmen dabei, die Opportunitäten der digitalen Transformation stets in Hinblick auf eine Effizienzsteigerung oder zur Erweiterung bzw. Gewinnung von neuen Geschäftsfeldern erfolgreich zu nutzen sowie die notwendigen Veränderungen aktiv zu gestalten. Wir gestalten und implementieren signifikante Transformationen End2End durch das Beherrschen des digitalen Fortschritts. Dabei hilft uns unser Technologieverständnis sowie langjährige Business Erfahrung aus vielen erfolgreich durchgeführten Transformationen. Weitere Informationen über uns finden Sie unter www.strategy-transformation.com.