SAP-Basis Administrator*in

• Sicherstellung des stabilen, sicheren und hochverfügbaren Betriebs der SAP-Systemlandschaft einschließlich Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung der SAP-Basis.
• Überwachung, Analyse und Behebung von Störungen sowie Durchführung von Performance- und Sicherheitsmaßnahmen, einschließlich Transportmanagement, Schnittstellen, Archivierung und Benutzerverwaltung.
• Leitung sowie Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft und Übernahme der technischen Projektdokumentation.
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Mitwirkung bei Ausschreibungen, Leistungsbeschreibungen und der Qualitätssicherung.
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur kontinuierlichen Optimierung der SAP-Systeme.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Basis-Administration sowie fundierte Kenntnisse der SAP-Architektur und SAP-Technologien.
• Mindestens zwei SAP-Zertifizierungen sowie Kenntnisse im Projektmanagement; ITIL-Kenntnisse sind wünschenswert.
• Erfahrung in den Bereichen SAP-Systembetrieb, IT-Sicherheit, Monitoring, Fehleranalyse, Berechtigungsmanagement und Systemintegration.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken.

Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten

Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)

Attraktive betriebliche Altersversorgung

Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.

Vergütung auf einen Blick

Die Vergütung erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit und ihrer sachlichen Tätigkeitsmerkmale sowie dem hierfür erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 10.

Die konkrete Einordnung der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.