Java Technical Lead

En knowmad mood seguimos impulsando proyectos de alto impacto tecnológico y buscamos incorporar un/a Java Technical Lead (con experiencia trabajando con SDD y con Claude) para participar como responsable técnico en proyecto de Inteligencia Artificial de importante entidad bancaria, acompañado por perfiles multidisciplinares (arquitectos, desarrolladores…) y con interlocución directa con el cliente., * Diseñar y entregar capacidades de prevención de fraude end-to-end, participando activamente en el código, las pruebas y la puesta en producción.

• Liderar en primera instancia la dirección técnica y las decisiones de arquitectura del squad, traduciendo necesidades de negocio y operaciones de fraude en soluciones mantenibles y escalables.
• Evolucionar el motor de reglas y decisión basado en Drools y sus integraciones con aplicaciones frontales, sistemas internos, core bancario y proveedores externos.
• Diseñar microservicios, APIs y flujos basados en eventos aplicando Java, Spring Boot, arquitectura hexagonal, modularidad, resiliencia, idempotencia y trazabilidad.
• Equilibrar nuevas funcionalidades, escalabilidad y velocidad de entrega con refactors, reducción de deuda técnica y rearquitecturas progresivas.
• Elevar los estándares de ingeniería en testing, seguridad, observabilidad, rendimiento, revisión de código y mantenibilidad.
• Trabajar mediante Spec-Driven Development y utilizar Claude Code o herramientas equivalentes con criterio, revisión crítica y responsabilidad sobre el resultado.
• Desbloquear al equipo, coordinar dependencias y colaborar con las áreas implicadas. Cuando un bloqueo no pueda resolverse dentro de su ámbito de actuación, deberá escalarlo de forma temprana a las personas o áreas adecuadas y realizar el seguimiento necesario hasta su resolución.

Buscamos un perfil senior, con una sólida base técnica en desarrollo de software y experiencia real tomando decisiones de diseño de arquitectura, habiendo definido proyectos end to end, capaz de liderar equipos y evolucionar soluciones técnicas complejas., * Experiencia consolidada como ingeniero/a de software senior, con una base sólida backend y entrega ágil de software en producción.

• Experiencia ejerciendo liderazgo técnico como Tech Lead, Lead Developer, Senior Software Engineer o posición equivalente.
• Conocimientos avanzados de Java y Spring/Spring Boot, microservicios y arquitectura hexagonal.
• Experiencia sólida definiendo y consumiendo APIs, eventos e integraciones con servicios internos y de terceros.
• Experiencia demostrable con Spec-Driven Development (SDD) o prácticas equivalentes basadas en especificaciones claras, criterios verificables y trazabilidad entre requisitos, código y pruebas.
• Uso habitual de Claude Code o herramientas equivalentes como parte del ciclo de ingeniería, manteniendo revisión crítica y responsabilidad sobre la calidad, seguridad y corrección del resultado.
• Capacidad para comprender soluciones end-to-end, desde el backend hasta aplicaciones frontales y otros consumidores.
• Criterio sobre calidad de código, seguridad, observabilidad, rendimiento, escalabilidad y deuda técnica.

• Contrato indefinido
• Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.
• Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h
• Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
• Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
• Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
• Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación.
• Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
• Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
• Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
• Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7.
• Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural.
• Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo.