Data Lead

Strategisch Dataleiderschap: Je ontwikkelt en stuurt de globale datastrategie van DESOTEC aan. Je vertaalt bedrijfsprioriteiten naar een duidelijke dataroadmap en zorgt ervoor dat data een belangrijke motor wordt voor groei, innovatie en operationele excellentie. Je neemt eigenaarschap over het enterprise reporting-landschap van DESOTEC binnen ERP-, Data Platform- en BI-omgevingen en zorgt ervoor dat rapportering op alle niveaus van de organisatie impactvolle beslissingen ondersteunt.

• Data-organisatie & governance: Je ontwikkelt en onderhoudt een groepsbreed datagovernancekader waarbij datakwaliteit, eigenaarschap, beveiliging en compliance gewaarborgd zijn binnen alle entiteiten. Je standaardiseert werkwijzen en creëert duidelijkheid rond rollen en verantwoordelijkheden met betrekking tot data. Daarnaast stuur je de governance van rapportering aan en zorg je voor één betrouwbare bron van waarheid binnen zowel financiële als operationele processen.

• Architectuur & technologische richting: Je neemt eigenaarschap over de volledige data-architectuur en het data-ecosysteem. Je begeleidt beslissingen rond platformen, datapijplijnen en integraties en zorgt voor schaalbare, performante en toekomstgerichte oplossingen die aansluiten bij de behoeften van de business.

• Geavanceerde analyses & bedrijfsimpact: Je stimuleert de ontwikkeling van geavanceerde analyses, business intelligence-oplossingen en AI-toepassingen. Je bepaalt prioriteiten op basis van bedrijfswaarde en zorgt ervoor dat inzichten effectief worden vertaald naar beslissingen en concrete acties. Je definieert en beheert belangrijke bedrijfs-KPI’s, datamodellen en rapporteringsstandaarden en zorgt voor consistente, betrouwbare en direct bruikbare inzichten binnen de organisatie.

• Data-gedreven cultuur: Je speelt een sleutelrol in het verankeren van een data-gedreven mindset binnen de organisatie en ondersteunt teams bij het gebruik van data in hun dagelijkse besluitvorming. Je vormt de brug tussen technische teams en de business en zorgt voor afstemming en impact binnen de volledige groep. Daarnaast fungeer je als belangrijkste schakel tussen Finance, IT en de business, waarbij je bedrijfsbehoeften omzet in schaalbare rapporterings- en analyseoplossingen.

Teamleiding & ontwikkeling: Je bouwt en leidt een sterk presterend team, stimuleert samenwerking en creëert een omgeving waarin medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen en groeien.

• Je beschikt over een masterdiploma in een relevante richting (bijvoorbeeld Data, IT, Engineering, Business of gelijkwaardig).
• Je hebt ruime ervaring (ongeveer 5 jaar) binnen data, analytics, FP&A, controlling of een vergelijkbare businessgerichte dataomgeving.
• Je bent een echte people leader die multidisciplinaire teams kan coachen, inspireren en verbinden in een internationale context.
• Je combineert een sterke technische kennis van data-architectuur, data engineering, BI en analytics met een strategische visie. Je hebt ervaring met het opzetten of verder uitbouwen van dataplatformen, governancekaders en analysecapaciteiten.
• Je hebt uitgebreide ervaring met Power BI, een grondige kennis van SQL en een goed inzicht in ERP-systemen (bij voorkeur Microsoft Dynamics 365), datastromen en rapporteringsomgevingen.
• Je hebt een sterke focus op datakwaliteit, governance en standaardisatie, terwijl je pragmatisch blijft en een evenwicht bewaart tussen structuur en flexibiliteit in een snelgroeiende internationale omgeving.
• Je bent in staat om businessbehoeften te vertalen naar impactvolle data- en rapporteringsoplossingen en complexe materie helder uit te leggen aan zowel technische als niet-technische stakeholders, inclusief senior leadership.
• Je neemt eigenaarschap over de resultaten van rapportering en begrijpt hoe kwalitatieve inzichten rechtstreeks bijdragen aan bedrijfsresultaten en strategische besluitvorming.

Competitief salarispakket: Wij bieden een meer dan competitief basissalaris, afgestemd op jouw ervaring en expertise. Extralegale voordelen: Om je loonpakket te optimaliseren, kan je rekenen op:

• Een bedrijfswagen met laadkaart
• Smartphone met mobiel abonnement
• Een royale netto onkostenvergoeding
• Maaltijdcheques
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering (AG Insurance)
• Een niet-recurrente CAO90-bonus
• Twee jaarlijkse bruto bonussen
• Fietsleasing na 6 maanden anciënniteit

Flexibel verloningsplan: Je kan een deel van je eindejaarspremie omzetten in voordelen die aansluiten bij jouw persoonlijke behoeften, zoals extra verlof, multimedia of een leasefiets. Zo krijg je de vrijheid om je loonpakket verder te personaliseren binnen het geldende wettelijke kader.

Work-life balance/ hybride werken:Je werkt met flexibele uren en kan na een inwerkperiode twee dagen per week van thuis uit werken. Deze regeling geeft je meer autonomie en helpt je om files en ochtenddrukte te Vrij in te plannen verlof: Bij DESOTEC is er geen collectieve sluiting. Je geniet van 29 betaalde vakantiedagen en hebt daarnaast de mogelijkheid om 10 onbetaalde vakantiedagen op te nemen. Zo kan je in totaal tot 39 verlofdagen per jaar opnemen.

Persoonlijke en professionele ontwikkeling: Je krijgt alle kansen om je nieuwe functie eigen te maken en jezelf verder te ontwikkelen via een uitgebreid opleidingsaanbod.

Bij DESOTEC bevinden we ons in een ambitieuze groeifase, waarbij we internationaal uitbreiden en onze activiteiten verder opschalen in verschillende markten. Omdat data steeds belangrijker wordt voor slimme besluitvorming, operationele excellentie en innovatie, zijn we momenteel op zoek naar een Data Lead die dit domein op strategisch niveau vormgeeft en aanstuurt. Je bepaalt hoe data onze strategie ondersteunt en helpt onze impact te versnellen. Je slaat bruggen tussen teams, landen en systemen en maakt van data een echte concurrentiële troef. Dit is een unieke kans om je stempel te drukken op een snelgroeiende, internationaal actieve organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie.