NET Backend-Entwickler

• Als .NET Backend Developer (m/w/d) entwickeln und warten Sie Backend Services und Fachanwendungen auf Basis von C#/.NET in produktiven Systemlandschaften.
• Sie arbeiten an der Weiterentwicklung datenintensiver Anwendungen mit und unterstützen bei der Umsetzung von fachlichen Anforderungen mit Fokus auf saubere Datenmodelle, Performance und Wartbarkeit.
• Sie wirken bei Datenmodellierung und dem Aufbau komplexer relationaler Datenbanken (SQL basiert) mit, die als Grundlage für Auswertungen, Reports und Analysen dienen.
• Sie arbeiten mit unterschiedlichen relationalen Datenbanksystemen (z. B. MS SQL Server, optional MariaDB oder PostgreSQL) und sammeln Erfahrung im Umgang mit datenbanknaher Logik.
• Sie bearbeiten Tickets, Bugfixes und kleinere Change Requests und erweitern schrittweise Ihr Verständnis für bestehende Applikations und Datenbankarchitekturen.
• In Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwickler:innen bringen Sie sich aktiv in Design , Implementierungs und Testphasen ein.
• Sie setzen moderne Entwicklungswerkzeuge ein - inklusive GitHub Copilot, Microsoft Copilot oder vergleichbarer AI gestützter Tools - zur Unterstützung bei Code Erstellung, Analyse und Code Qualität.

• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt .NET / C# (Backend)
• Sehr gute Kenntnisse in: C# / .NET (z. B. ASP.NET, Web APIs, .NET Framework oder .NET Core) und Visual Studio
• Gute Kenntnisse in Datenbanken und Datenmodellierung: MS SQL Server, SQL / T SQL
• Erste praktische Erfahrung oder Grundkenntnisse in MariaDB und/oder PostgreSQL wünschenswert
• Verständnis für relationale Datenmodelle und performante Abfragen
• Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen mit Microsoft Azure oder vergleichbaren Cloud-Umgebungen mit.
• Grundkenntnisse oder Erfahrung mit: Versionsverwaltung (Git, z. B. GitHub oder GitLab) und JavaScript (grundlegend, schnittstellen oder frontendnah)
• Erfahrung im Einsatz von AI gestützten Entwicklungstools (z. B. GitHub Copilot, Microsoft Copilot o. Ä.) von Vorteil
• Erste Erfahrung mit agilen Tools und Methoden (z. B. Jira, Confluence) wünschenswert
• Strukturierte, lernbereite Arbeitsweise und Interesse an komplexen fachlichen und technischen Zusammenhängen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse zur technischen Kommunikation

• Ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem hochqualifizierten Team
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten
• “Training on the job” und externe Weiterbildung
• Diverse Benefits (mitfinanziertes Mittagessen, Rabatte…)

Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 56.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 7,2 Mrd. EUR (auf Basis des künftigen Unternehmenszuschnitts) agiert das Unternehmen in 54 Ländern unter zwei Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte und Systeme. Als europäische Nummer eins in den Bereichen Cybersicherheit und Cloud arbeitet die Atos Group für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen. Atos Group ist an der Euronext Paris notiert.

Innerhalb von Atos ist Microsoft Practice (MIC) ein strategischer Geschäftsbereich, der die wachsende Marktnachfrage nach digitaler Transformation unterstützt. MIC beschäftigt sich mit Cloud-Softwarelösungen basierend auf Microsoft-Produkten, um sichere digitale Lösungen in die Geschäftsstruktur zu integrieren. Dabei nutzen wir ein globales und hochkompetentes Set an Fähigkeiten, die es unseren Kunden ermöglichen, ihre Geschäftsergebnisse in einer dekarbonisierten und sich weiterentwickelnden Welt zu erzielen., Wir suchen einen qualifizierten Kandidaten für unsere ausgeschriebene Stelle. Die Mindestbereitschaft zur Zahlung für diese Position beträgt 45.738 Euro im Jahr. Dies ist jedoch nur der Mindestbetrag und wir sind bereit über eine angemessene Überzahlung zu sprechen, wenn Sie die notwendigen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringen, die für diese Position erforderlich sind.

Respekt und Wertschätzung sind zentrale Werte bei Atos. Unsere Unternehmenskultur und unsere Karrierepfade sind darauf ausgerichtet, Diskriminierungen zu verhindern, ungeachtet Geschlechtsidentität, sexueller Ausrichtung, Religion, ethnischen Zugehörigkeit, Alter, etwaiger Behinderungen, Staatsbürgerschaft oder eines anderen Aspekts.

Wir glauben an den Erfolg von diversen Teams und bieten die richtigen Rahmenbedingungen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die gleichen Chancen vorfinden.